1. Устав общества

1. ЗАГАЛЬНI ПОЛОЖЕННЯ

          1.1. Відкрите  акцiонерне товариство вищий навчальний заклад “Київський міжгалузевий інститут підвищення кваліфікації”, далi “Інститут", є вищим навчальним закладом післядипломної освіти, створений відповідно до чинного законодавства України рішенням Установчих зборів від 16 вересня 1994 року та зареєстрований Виконавчим комітетом Радянської районної Ради народних депутатів м. Києва 3  жовтня 1994 року, свідоцтво  №  00284017.

1.2. Цей Статут визначає порядок створення, діяльності та припинення  Інституту.

1.3. Інститут є самоврядним (автономним) вищим навчальним закладом,  який  в  межах  компетенції,  наданої законами та іншими нормативно-правовими актами України, самостійно вирішує питання навчання та післядипломної освіти фахівців.  

1.4 Інститут здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства та цього    Статуту.

1.5. Автономія  та  самоврядування  Інституту  реалізуються відповідно до законодавства і передбачають право:

·       на   прийняття   самостійних  рішень  та здійснення відповідних дій у межах своєї компетенції з навчальної, науково-дослідної, виховної і виробничо-господарської діяльності;

·       самостійно визначати форми і обсяги оплати праці працівників, порядок  використання коштів, отриманих за рахунок надання платних послуг,  ураховуючи  встановлення  їх  частки,  яка виділяється на оплату  праці  та матеріальне заохочення;

·       самостійно використовувати  майно,  передане  Інституту акціонерами та набуте Інститутом на підставах, передбачених чинним законодавством;

·       самостійно визначати свою структуру та штати  науково-педагогічного    персоналу    і   всіх   інших   категорій працівників;

·       надавати додаткові освітньо-наукові послуги;

·       на підставі відповідних угод провадити спільну  діяльність  з іншими вищими навчальними закладами, підприємствами, установами та організаціями.

1.6. Акцiонерами Інституту є фізичні та/або юридичні особи, які володіють акціями Інституту та внесені до реєстру власників акцій Інституту.

          1.7. Найменування Інституту:

          повне - Відкрите акцiонерне товариство вищий навчальний заклад  “Київський міжгалузевий інститут підвищення кваліфікації”;

          скорочене   - ВАТ  ВНЗ “ІНСТИТУТ”.

          1.8. Мiсцезнаходження Інституту: Україна, 03135,
                                                                    м. Київ, вул.Дмитрівська, 71.

2. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ІНСТИТУТУ

          2.1. Інститут є юридичною особою приватного права колективної форми власності з  моменту його державної реєстрацiї.

          2.2. У своїй діяльності Інститут керується Конституцією України, Законами України “Про освіту”, “Про вищу освіту”, законами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, декретами, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, нормативними актами Міністерства освіти і науки України, Положенням про державний вищий навчальний заклад, іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.

          2.3. Інститут  наділяється цивільною правоздатністю і дієздатністю, може бути позивачем та відповідачем у суді.

2.4. Інститут має самостійний баланс, рахунки в  банках, печатку  із своїм найменуванням, різні штампи для ведення діловодства та бухгалтерського обліку, фірмові бланки, може мати також емблему, логотип та іншу символіку, затверджену та зареєстровану відповідно до чинного законодавства України.

          2.5. Інститут вiдповiдає за своїми зобов'язаннями всiм своїм майном, на яке згідно з законодавством України може бути звернено стягнення.

          Інститут не вiдповiдає за зобов'язаннями акцiонерiв. Акцiонери не вiдповiдають за зобов'язаннями Інституту і несуть ризик збитків, пов’язаних з діяльністю Інституту, у межах вартості акцій, що їм належать.

          Інститут не відповідає за зобов'язаннями держави. Держава не відповідає за  зобов'язаннями Інституту.

          2.6. Інститут має  право:

          2.6.1. Укладати договори цивільно-правового характеру, що не суперечать чинному законодавству, як в Україні так і  за кордоном;

          2.6.2. Визначати зміст освіти з урахуванням державних стандартів,   установлених для вищих навчальних закладів відповідно до отриманих ліцензій;

          2.6.3. Визначати форми та засоби проведення навчально-виховного процесу відповідно до ліцензованої діяльності;

          2.6.4. Готувати фахівців за замовленням органів місцевого самоврядуван-ня, підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, органів державної виконавчої влади, громадських організацій та за договорами з громадянами;

          2.6.5. Розробляти та запроваджувати власні програми навчально-виховної діяльності;

          2.6.6. Затверджувати плани  інститутських  видань  навчальної  та наукової літератури;

2.6.7. Забезпечувати видання наукових і науково-методичних журналів, інформаційно-аналітичних збірників тощо;

2.6.8. Відкривати підготовчі відділення, лабораторії, комп’ютерні та інформаційні центри, навчально-виробничі та творчі майстерні, навчально-дослідні господарства, виробничі структури, видавництва, спортивні комплекси та інші, діяльність яких не заборонена законом;

2.6.9. Практикувати різні форми навчання;

2.6.10. Встановлювати премії, якими відзначати викладачів, науковців, студентів  Інституту;

2.6.11. Бути засновником та учасником господарських товариств та об'єднань.

2.6.12. Випускати власнi цiннi папери та здійснювати  дії пов`язані з емісією власних акцій та облігацій.

2.6.13. Розробляти свою  організаційну  структуру,  визначати штати, чисельність працівників, форми організації і стимулювання праці, які  здатні  забезпечити максимальне використання інтелектуального потенціалу професорсько-викладацького,  наукового та інженерного складу, студентів;

          2.6.14. Визначати форми і системи заробітної плати працівників згідно з чинним законодавством України;

2.6.15. Вiдкривати у встановленому порядку  рахунки  в банках в нацiональнiй та iноземнiй валютах, одержувати позики, кредити.

2.6.16. Користуватися пільгами, встановленими чинним законодавством для вищих навчальних закладів;

2.6.17. Отримувати за результатами акредитації додаткові права та пільги, передбачені для закладів відповідного рівня;

2.6.18. Будувати, купувати, відчужувати, брати та здавати в оренду або у борг, надавати безкоштовно у тимчасове користування усяке рухоме та нерухоме майно, як в Україні, так  і за її межами.

2.6.19. Здійснювати за  рахунок  коштів  Інституту  інвестування в житлове будівництво та брати участь у пайовому будівництві житла;

2.6.20. Здійснювати капітальне будівництво, реконструкцію та капітальний ремонт основних фондів;

2.6.21. Розвивати власну соціальну базу;

2.6.22. Придбавати та відчужувати житло та інші матеріальні цінності, придбані за кошти Інституту;

2.6.23. Надавати придбане   або   збудоване   житло    співробітникам Інституту   як   з  частковою  оплатою  його  вартості,  так  і безоплатно;

2.6.24. Надавати співробітникам  Інституту   для   поліпшення   їх соціально-побутових    умов   короткострокові   та   довгострокові безвідсоткові позики;

2.6.25. Списувати з балансів основні засоби,  що  стали  непридатними для використання або застаріли (без обмеження вартості);

2.6.26. Передавати з балансу на баланс або реалізовувати  обладнання, прилади  і  установки  (у  тому  числі виготовлені Інститутом), матеріали і книги;

2.6.27. Самостійно планувати свою діяльність, встановлювати показники фінансово-господарської діяльності Інституту  та його  підрозділів.

2.6.28. Самостiйно, або на договiрнiй основi, встановлювати цiни та тарифи на послуги, роботи, за винятком випадкiв, передбачених законодавст-вом.

2.6.29. Самостiйно здiйснювати зовнiшньоекономiчну дiяльнiсть, експортнi та iмпортнi операцiї у вiдповiдностi з законодавством.

2.6.30. Створювати дочiрнi пiдприємства в Українi та за кордоном вiдповiдно до чинного  законодавства України та держави за  мiсцем їх реєстрацiї.

2.6.31. Створювати на територiї України та за кордоном фiлiї, представництва та iншi  вiдокремленi пiдроздiли;

          Створенi Інститутом дочiрнi пiдприємства, фiлiї та представництва надiляються  основними фондами та обіговими коштами, якi є власнiстю Інституту. Управлiння їх дiяльнiстю здiйснюється особами, якi призначаються в порядку визначеному статутом  Інституту.

2.6.32. Укладати угоди про спільну діяльність з підприємствами, установами і організаціями в Україні та за її межами для виконання статутних завдань відповідно до чинного законодавства;

2.6.33. Видавати багатотиражну газету, здійснювати інші види видавничої діяльності, розвивати власну поліграфічну базу.

2.7. Інститут у своїй діяльності:

·       забезпечує своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством;

·       здійснює оперативну діяльність по матеріально-технічному забезпеченню основних напрямків роботи;

·       забезпечує дотримання екологічних вимог відповідно до чинного законодавства;

·       здійснює бухгалтерський, оперативний облік та веде статистичну звітність згідно з чинним законодавством;

·       забезпечує соціальний захист членів трудового колективу та інших учасників навчально-виховного процесу.

2.9. Права  та обов’язки педагогічних, науково-педагогічних працівників та студентів Інституту визначаються відповідно до законодавчих та норматив-них актів з питань освіти. 

2.10. Майновi права Інституту пiдлягають захисту у вiдповiдностi з  законодавством  України. Стягнення на майно та кошти Інституту може бути здiйснено тiльки за рiшенням органiв, якi за законодавством України мають право розглядати майновi спори.

3. ЦIЛI ТА ПРЕДМЕТ ДIЯЛЬНОСТI

3.1. Інститут створений  як вищий навчальний заклад післядипломної освіти для здійснення освітньої та господарської діяльності, націленої на реалізацію програм  вищої освіти, забезпечення навчання, виховання та  професійної підготовки громадян відповідно до їх покликання, інтересів, здібностей  та вимог у галузі вищої освіти, а також здійснення наукової, науково-технічної та інших видів діяльності за умовою максимізації добробуту акціонерів.

3.2. Основними напрямами діяльності Інституту є:

          3.2.1. Діяльність у галузі освіти, зокрема:

·       Освітня діяльність, пов'язана із здобуттям вищої освіти та кваліфікації, відповідно до вимог стандартів вищої освіти згідно отриманих ліцензій;

·       Спеціалізоване вдосконалення освіти та професійної підготовки осіб шляхом поглиблення і оновлення їх професійних знань, умінь і навичок, отримання іншої спеціальності на основі здобутого раніше освітньо-кваліфікаційного рівня та практичного досвіду;

·       Здійснення перепідготовки, спеціалізації, розширення профілю (підвищення кваліфікації) та стажування осіб з метою забезпечення потреб суспільства і держави у кваліфікованих кадрах;

·       Здійснення професійно-технічної освіти з метою забезпечення здобуття громадянами професії відповідно до їх покликань, інтересів, здібностей, перепідготовки та підвищення їх професійної кваліфікації;

·       Інноваційна діяльність по впровадженню педагогічних технологій;

3.2.2. Інші види діяльності:

·       Виконання науково-дослiдних, технологiчних, проектних, пошукових робiт  та впровадження їх результатiв;

·       Впровадження,  обслуговування  та  постачання засобiв  комп'ютерної  технiки, програмних продуктiв, обчислювальної, розмножувальної та iншої оргтехнiки,   аудiо - i вiдеотехнiки, комплектуючих та витратних матерiалiв.

·       Органiзацiя i проведення семiнарiв, симпозiумiв, конференцiй, виставок на території України i iноземних держав.

·       Надання готельних послуг.

·       Надання  рiзного  виду  послуг, в тому числi,    консультацiйних,       iнформацiйних,      маркетингових, управлiнських, облiкових, рекламних  та  iнших, як  в  Українi, так  i за її межами.

·       Рекламна, iнформацiйна, типографсько-видавнича дiяльнiсть.

·       Розробка та реалізація інвестиційних програм та окремих проектів в торгівлі, промисловості, сільському господарстві, будівництві.

·       Турагентська діяльність

·       Торгівельна дiяльнiсть, в тому числi оптова, дрiбно-оптова, роздрiбна, комiсiйна торгiвля. Торгово-закупiвельна, торгово-посередницька, комерцiйна дiяльнiсть.

·       Створення,  оренда,  експлуатацiя закладiв громадського харчування, торгiвлi та побутових послуг. 

·       Торгівельна діяльність в сфері громадського харчування по реалізації продуктів харчування та харчових добавок, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, як на власній, так і на орендованій базі.

·       Капітальне будівництво, реконструкція та капітальний ремонт основних фондів;

·       Отримання або придбання нерухомого майна та обладнання, необхідних для проведення освітньої діяльності;

·       Спільна діяльність з підприємствами, установами, організаціями України та за її межами для виконання статутних завдань відповідно до чинного законодавства;

·       Інвестиційна діяльність;

·       Надання послуг, пов’язаних з працевлаштуванням;

·       Інші види діяльності, що не заборонені чинним законодавством України, після внесення відповідних змін до цього Статуту.

          3.3. Окремі види діяльності, перелік яких встановлюється законом, Інститут може здійснювати після одержання спеціального дозволу (ліцензії).

          3.4. Інститут має право самостійно здійснювати зовнішньоекономічну діяльність в будь-якій сфері, пов’язаній з предметом його діяльності. При здійсненні зовнішньоекономічної діяльності Інститут користується повним обсягом прав суб’єкта зовнішньоекономічної діяльності відповідно до чинного законодавства України.

3.5. Головним завданням Інституту є:

·       проведення освітньої діяльності згідно отриманих ліцензій, які включають навчальний, виховний, науковий, культурний, методичний напрямки роботи;

·       здійснення наукової і науково-технічної, творчої, мистецької, культурно-виховної, спортивної та оздоровчої діяльності;

·       забезпечення виконання угод післядипломної освіти кадрів;

·       здійснення підготовки наукових і науково-педагогічних кадрів та їх атестації;

·       забезпечення культурного і духовного розвитку особистості, виховання осіб, які навчаються в Інституті в дусі українського патріотизму та поваги до Конституції України;

·       проведення наукових досліджень.

3.6. Інститут несе відповідальність перед суспільством, державою, акціонерами за:

·       дотримання вимог Законів України "Про освіту", "Про вищу освіту" та інших законодавчих актів України у сфері освіти;

·       дотримання державних стандартів освіти;

·       безпечні та нешкідливі умови освітньої діяльності;

·       дотримання договірних зобов'язань з юридичними особами та іншими суб'єктами освітньої, виробничої, наукової діяльності та приватними особами;

·       дотримання фінансової дисципліни;

·       соціальний захист учасників навчально-виховного процесу.

3.7. Ліцензований з певних напрямків післядипломної освіти Інститут має право видавати свідоцтва, затверджені Кабінетом Міністрів України.

4. ПРИНЦИПИ  УПРАВЛІННЯ  ІНСТИТУТОМ

4.1. Управління Інститутом здійснюється на основі принципів:

·       автономії та самоврядування;                             

·       розмежування прав, повноважень та відповідальності власника, органів управління вищою освітою, керівництва вищого навчального закладу та його структурних підрозділів;

·       поєднання колегіальних та єдиноначальних засад;

·       незалежності від політичних партій, громадських та релігійних організацій.

4.2. Автономія та самоврядування Інституту реалізуються відповідно до законодавства і передбачають право:

·       самостійно визначати форми навчання, форми та види організації навчального процесу;

·       приймати на роботу педагогічних, науково-педагогічних та інших працівників;

·       надавати додаткові освітні послуги;

·       самостійно розробляти та запроваджувати власні програми освітньої, наукової та науково-виробничої діяльності;

·       створювати у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України коледжі, технікуми, факультети, відділення, філії, навчально-методичні, наукові, науково-дослідні центри та лабораторії, конструкторські та конструкторсько-технологічні бюро, територіально відокремлені та інші структурні підрозділи;

·       здійснювати видавничу діяльність, розвивати власну поліграфічну базу;

·       на підставі відповідних угод провадити спільну діяльність з іншими вищими навчальними закладами, підприємствами, установами, організаціями;

·       брати участь у роботі міжнародних організацій;

·       запроваджувати власну символіку та атрибутику;

·       звертатися з ініціативою до органів управління вищою освітою про внесення змін до чинних або розроблення нових нормативно-правових актів у галузі вищої освіти, а також брати участь у роботі над проектами щодо їх удосконалення;

·       користуватися земельними ділянками в порядку, встановленому Земельним кодексом України.

5. КОНЦЕПЦІЯ  ОСВІТНЬОЇ  ДІЯЛЬНОСТІ

5.1. Цілі, принципи та цільові програми освітньої діяльності Інституту відповідають  концептуальним  ідеям  національної Доктрини розвитку освіти, Закону України "Про освіту", Закону України "Про вищу освіту", Державної національної програми "Освіта" ("Україна XXI століття").

5.2. Цілі освітньої діяльності:

·       відтворення інтелектуального потенціалу держави;

·       забезпечення сфер соціальної та виробничої діяльності кваліфікованими фахівцями;

·       формування моральних принципів та норм поводження особистості.

5.3. Основні принципи освітньої діяльності:

·       формування національних і загальнолюдських цінностей;

·       інтеграції до європейського та світового освітніх просторів;

·       випереджального інноваційного розвитку освіти;

·       використання державних стандартів вищої освіти як обов'язкового мінімуму змісту освіти і змісту навчання;

·       становлення демократичної системи навчання;

·       якості освітніх послуг: якості змісту освіти, якості результатів освіти, якості технологій навчання;

·       безперервної професійної освіти;

·       системності аналізу всіх чинників, що впливають на якість освітньої діяльності, моніторингу та своєчасного запобігання кризовим явищам на рівні академічної групи, навчального курсу, кафедри, навчального закладу;

·       моніторинг якості освіти, забезпечення його прозорості, сприяння розвитку громадського контролю;

·       використання андрагогічних методів у процесі навчання: врахування індивідуального досвіду та розвитку індивідуальних освітніх потреб; рівневі-кваліфікаційної диференціації;

·       принцип вікового підходу;

·       принцип свободи вибору (забезпечення свободи вибору в методах, формах та засобах навчання);

·       принцип проблемно-ситуативної організації навчання;

·       принцип стимулювання самоосвіти (контроль навчання, тестування, атестація);

·       принцип спільної діяльності у процесі навчання;

·       принцип розвитку творчого потенціалу та морально-вольової сфери особистості;

·       принцип врахування кар’єри;

·       принцип актуалізації результатів навчання;

·       практичного спрямування навчання на проблеми, пов’язані з діяльністю конкретного суб’єкта навчання;

·       навчального планування з урахуванням аудиторної, самостійної роботи та індивідуально консультативної допомоги суб’єкту навчання;

·       широкого використання активних форм навчання, інформаційних технологій, імітаційно-ділових ігор, “круглих столів” тощо;

·       багатопрофільності;

·       мобільності підготовки фахівців щодо задоволення вимог ринку праці;

·       особистісній орієнтації освіти.

5.4. Цільові програми діяльності та засоби реалізації.

5.4.1. Кадрове забезпечення основних галузей промисловості та сфери послуг через:

·       формування якісного контингенту студентів;

·       адекватність змісту освіти вимогам системи праці;

·       формування змісту освіти та змісту навчання на основі суб'єктно -діяльнісного підходу за принципами цілеспрямованості, прогностичності та діагностичності;

·       формування вузівських компонентів державних стандартів вищої освіти з урахуванням наукових традицій, потреб галузі та запитів студентів;

·       формування номенклатури напрямів і спеціальностей адекватно змінам ринкових умов;

·       оновлення змісту освіти та організації навчально-виховного процесу відповідно до демократичних цінностей, сучасних науково-технічних досягнень;

·       підвищення якості освіти, оновлення форм організації навчально-виховного процесу;

·       науково-методичне   забезпечення   навчального   процесу   як інформаційної моделі педагогічної системи;

·       спеціалізація, розширення профілю, стажування фахівців;

·       розробку ефективних освітніх технологій;

·       вивчення попиту на окремі спеціальності на ринку праці.                 

5.5.   Національне виховання через:

·       забезпечення культурного і духовного розвитку особистості, виховання в дусі патріотизму і поваги до Конституції України;

·       прищеплення слухачам демократичного світогляду, дотримання громадянських прав і свобод, поваги до традицій, культури, віросповідання та мови спілкування народів світу;

·       формування сучасного світогляду, розвиток творчих здібностей та навичок самостійного наукового пізнання, самоосвіти і самореалізації особистості;

·       стимулювання прагнення до здорового способу життя;

·       розвиток гуманістичної освіти, що ґрунтується на культурно-історичних цінностях народу, його традиціях і духовності;

·       ствердження   національної   ідеї,   що   сприяє   національній самоідентифікації,  розвитку культури,  оволодінню  цінностями світової культури, загальнолюдськими надбаннями;

·       формування у студентів потреби і вміння жити в громадянському суспільстві,  духовності  та  фізичної досконалості,  моральної, художньо-естетичної, трудової, екологічної культури;

·       формування національних світоглядних позицій, ідей, поглядів і переконань на основі цінностей вітчизняної та світової культури;

·       прищеплення здатності до самостійного мислення, суспільного вибору і діяльності, спрямованої на процвітання України;

·       створення системи безперервної мовної освіти, що забезпечує обов'язкове оволодіння громадянами України державною мовою;

·       сприяння розвитку високої мовної культури громадян, виховання поваги до державної мови та мов національних меншин України, толерантності у ставленні до носіїв різних мов і культур;

·       реалізацію мовної стратегії шляхом комплексного і послідовного впровадження просвітницьких, науково-методичних, роз'яснювальних заходів;

·       формування нових життєвих орієнтирів особистості;

·       сприяння формуванню нової ціннісної системи суспільства - відкритої,   варіативної,   духовно   та   культурно   наповненої, толерантної, здатної забезпечити становлення громадянина і патріота, консолідувати суспільство на засадах пріоритету прав особистості, зменшення соціальної нерівності;

·       формування відповідальності за власний добробут, стан суспільства.

5.6.   Забезпечення рівного доступу до здобуття освіти через:

·       запровадження ефективної системи інформування громадськості про можливості здобуття освіти;

·       удосконалення правових шляхів здобуття освіти за рахунок бюджетів усіх рівнів та коштів юридичних і фізичних осіб;

·       інтеграцію з іншими вищими навчальними закладами різних рівнів акредитації;

·       запровадження гнучких освітніх програм та інформаційних технологій навчання; додержання засад демократичності, прозорості та гласності у формуванні контингенту студентів, у тому числі шляхом об'єктивного тестування.

5.7.   Створення системи безперервної освіти через:

·       забезпечення послідовності змісту та координації навчально-виховної діяльності на різних ступенях освіти;

·       формування потреби та здатності особистості до самоосвіти;

·       оптимізацію системи післядипломної освіти на основі відповідних державних стандартів;

·       створення інтегрованих навчальних планів і програм післядипломної освіти;

·       формування та розвиток навчальних науково-виробничих комплексів ступеневої підготовки кадрів;

·       розробку індивідуальних модульних навчальних програм різних рівнів складності залежно від конкретних потреб;

·       запровадження та розвиток дистанційної освіти.

5.8. Підготовка студентів до життєдіяльності в інформаційному суспільстві через:

·       інформатизацію системи освіти, спрямованої на задоволення освітніх інформаційних і комунікаційних потреб учасників навчально-виховного процесу;

·       запровадження дистанційного навчання із застосуванням у навчальному процесі та бібліотечній справі  інформаційно-комунікаційних технологій поряд з традиційними засобами;

·       створення електронних підручників;

·       застосування сучасних засобів навчання;

·       використання комунікаційно-інформаційних засобів та глобальних інформаційно-освітніх мереж.

5.9. Поєднання освіти і науки через:

·       фундаменталізацію освіти, інтенсифікацію наукових досліджень; розвиток, освіти на основі новітніх наукових і технологічних досягнень;

·       випереджальний розвиток освіти;

·       інноваційну освітню діяльність;

·       правовий захист освітніх інновацій та результатів наукової, педагогічної діяльності як інтелектуальної власності;

·       запровадження наукової експертизи варіативних компонентів державних стандартів освіти, підручників, інноваційних систем навчання та виховання;

·       залучення до наукової діяльності обдарованих педагогічних працівників;

·       поглиблення співпраці та кооперації з іншими навчальними закладами і науковими установами;

·       залучення до навчально-виховного процесу провідних вчених регіону;

·       запровадження цільових програм, що сприяють інтеграції освіти і науки;

·       забезпечення якості освіти відповідно до новітніх досягнень науки, культури і соціальної практики;

·       взаємозв'язок освіти і науки, педагогічної теорії та практики.

5.10. Моніторинг та використання зарубіжного досвіду через:

·       проведення спільних наукових досліджень, співробітництво з міжнародними   фондами,   проведення   міжнародних   наукових конференцій, семінарів, симпозіумів;

·       сприяння участі педагогічних та науково-педагогічних працівників у відповідних заходах за кордоном;

·       освітні та наукові обміни, стажування і навчання за кордоном студентів, педагогічних і науково-педагогічних працівників;

·       аналіз, відбір, видання та розповсюдження кращих зразків зарубіжної наукової і навчальної літератури.

5.11.   Кадрове забезпечення навчального процесу через:

·       відповідність   кадрового   забезпечення   вимогам   атестації, ліцензування та акредитації спеціальностей;

·       стажування  та  підвищення  кваліфікації науково-педагогічних працівників;

·       створення умов для ефективної професійної діяльності педагогічних та науково-педагогічних працівників;

·       забезпечення економічних і соціальних гарантій для професійної самореалізації педагогічних та науково-педагогічних працівників, підвищення соціального статусу відповідно до їх ролі у суспільстві.

5.12. Концепція освітньої діяльності Інституту розробляється Вченою радою та затверджується загальними зборами. 

6. ОРГАНІЗАЦІЯ  НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

6.1. Навчально-виховний процес забезпечує можливість:

·       здобуття особою знань, умінь і навичок у гуманітарній, соціальній, науково-природничій і технічній сферах;

·       інтелектуального, морального, духовного, естетичного розвитку особи, що сприяє формуванню знаючою, вмілої та виховної особистості.

6.2. Право навчання в Інституті мають громадяни України та іноземні громадяни на умовах визначених законодавством України.

6.3. Організація навчально-виховного процесу будується на педагогічно-обґрунтованому виборі навчальних планів, програм, форм,  методів та засобів навчання та виховання.

6.4. Основними документами, що регулюють загальні питання навчального виховного процесу в Інституті, є Закон України "Про вищу освіту", "Положення про організацію навчально-виховного процесу у навчальних закладах", затвердженого Міністерством освіти і науки України та навчальні плани, які затверджуються   ректором   Інституту   та   узгоджуються в установленому порядку. Дати початку та закінчення навчання визначаються згідно із строками, встановленими локальними нормативно-правовими актами Інституту та з урахуванням вимог чинного законодавства України.

6.5. Інститут у сфері організації навчального процесу має такі права:

·       збільшувати обсяг годин та вибіркових навчальних дисциплін за рахунок різниці між загальним обсягом та обсягом годин, визначених програмою;

·       визначати обсяг роботи студентів з викладачем і самостійної роботи згідно із "Положенням про організацію навчального процесу у навчальних закладах";

·       складати навчальний план, який визначає перелік робіт та обсяг нормативних і вибіркових навчальних дисциплін, послідовність їх вивчення, конкретні форми проведення навчальних занять та їх обсяг, графік навчального процесу, форми поточного і підсумкового контролю.

6.6. Форми навчання в інституті:

·       навчальні заняття;

·       самостійна робота;

·       практична підготовка;

·       контрольні заходи.

6.7. Підвищення кваліфікації керівних працівників та фахівців здійснюється за такими формами:

·       довгострокове підвищення кваліфікації від 72 до 500 годин;

·       короткострокове підвищення кваліфікації до 72 годин;

·       інші форми – семінари, конференції і т.п.

6.8. Форми організації навчального процесу.

Навчальний процес в Інституті здійснюється у таких формах:

·       навчальні заняття;

·       самостійна робота;

·       практична підготовка;

·       контрольні заходи.

6.9. Основними видами навчальних занять в Інституті є:

·       лекція;

·       практичні заняття з розв’язанням проблемних ситуацій;

·       виїзні практичні заняття;

·       тематичні зустрічі;

·       семінарські заняття;

·       “круглий стіл”;

·       дискусії;

·       обмін досвідом;

·       науково-практичні конференції;

·       індивідуальні заняття;

·       консультації.

6.10. Інші питання організації навчально-виховного процесу регулюються в Інституті відповідно до вимог чинного законодавства України, цього Статуту та окремих локальних нормативно-правових актів Інституту.

7. УЧАСНИКИ  НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО  ПРОЦЕСУ

7.1. Учасниками навчально-виховного процесу в Інституті є:

·       педагогічні та науково-педагогічні працівники;

·       особи, які навчаються в Інституті – слухачі ( далі – студенти);

·       працівники Інституту (спеціалісти, старші лаборанти, методисти та інші).

7.2. Працівниками Інституту є інженерно-технічні працівники та інші спеціалісти.

7.3.  Учасники навчально-виховного  процесу в  Інституті повинні додержуватись вимог чинного законодавства України та внутрішніх документів Інституту.

7.4. Особи, які навчаються в інституті, мають право на:

·       вибір форми навчання;

·       безпечні і нешкідливі умови навчання, праці та побуту;

·       користування навчальною, науковою, виробничою, культурною, побутовою базою Інституту;

·       участь у науково-дослідних, дослідно-конструкторських роботах, конферен-ціях, симпозіумах, виставках, конкурсах;

·       представлення своїх робіт для публікацій;

·       участь в обговоренні та вирішенні питань удосконалення навчально-виховного процесу, науково-дослідної роботи, організації дозвілля, побуту, оздоровлення;

·       участь у об'єднаннях громадян;

·       участь у формуванні індивідуального навчального плану;

·       моральне та (або) матеріальне заохочення за успіхи у навчанні та активну участь у науково-дослідній роботі;

·       захист від будь-яких форм експлуатації, фізичного та психічного насильства;

·       безкоштовне користування в Інституті бібліотеками, інформаційними фондами, послугами навчальних, наукових, медичних та інших підрозділів Інституту.

7.5. Особи, які навчаються в інституті, зобов'язані:

·       додержуватися законів, Статуту та правил внутрішнього розпорядку Інституту, моральних та етичних норм;

·       виконувати графік навчального процесу та вимоги навчального плану;

·       систематично та глибоко оволодівати знаннями, практичними навичками та професійною майстерністю в обсязі навчальних програм за обраними спеціальностями;

·       дбайливо ставитись до майна та обладнання Інституту;

·       бути активними, брати участь у заходах, які проводяться в Інституті;

·       додержуватися обов'язків, встановлених чинним законодавством та цим Статутом.

7.6. Особи, які навчаються в Інституті, можуть бути відраховані з нього:

·        за власним бажанням;

·       за невиконання навчального плану;

·       за порушення умов Договору про надання освітніх послуг;

·       в інших випадках, передбачених законами.

7.7. Особи, які навчаються в Інституті, можуть переривати навчання у зв'язку із об’єктивними обставинами, які унеможливлюють виконання навчального плану.

7.8. Реалізацію навчально-виховного процесу в Інституті забезпечують науково-педагогічні працівники, які мають високі моральні якості, відповідний рівень освіти, професійно-практичну підготовку та фізичний стан яких дає змогу їм фахово виконувати покладені на них обов'язки.

7.9. Науково-педагогічні працівники - особи, які за основним місцем роботи в Інституті професійно займаються педагогічною діяльністю у поєднанні з науковою та науково-технічною діяльністю. Наукова та науково-технічна діяльність науково-педагогічних працівників Інституту регулюється Законом України "Про наукову і науково-технічну діяльність".

7.10. Інститут у разі необхідності може залучати педагогічних працівників відповідної кваліфікації з інших навчальних закладів працівників законодавчої та виконавчої органів влади, фахівців-практиків підприємств, установ і організацій на договірних засадах.

7.11. Педагогічні працівники Інституту підлягають атестації. За результатами атестації визначаються відповідність педагогічного працівника   займаній   посаді,   рівень   його   кваліфікації, присвоюються категорії, педагогічні звання тощо.

7.12. Працівники приймаються на роботу шляхом укладення з ними трудового договору, в тому числі - за контрактом.   Прийняття   науково-педагогічних   працівників здійснюється на основі конкурсного відбору.

7.13. Працівники призначаються на посаду ректором Інституту.

7.14. Педагогічні та науково-педагогічні працівники Інституту мають право на:

·        захист професійної честі та гідності;

·       вільний вибір методів та засобів навчання в межах затверджених навчальними планами;

·       проведення наукової роботи у вищих навчальних закладах всіх рівнів акредитації;

·       індивідуальну педагогічну діяльність;

·       участь у громадському самоврядуванні;

·       участь у об'єднаннях громадян;

·       отримання пільгових кредитів для індивідуального і кооперативного житлового будівництва;

·       педагогічні та науково-педагогічні працівники мають і інші права, передбачені законами та цим Статутом.

7.15.  Науково-педагогічні  працівники  Інституту зобов'язані:

·       постійно підвищувати свій    професійний рівень, педагогічну майстерність, наукову кваліфікацію, загальну культуру, займатися самоосвітою;

·       забезпечувати високий науково-теоретичний і методичний рівень викладання    дисциплін у повному обсязі освітньої програми відповідної спеціальності;

·       додержуватися норм педагогічної етики, моралі, поважати гідність осіб,   які навчаються в Інституті;

·       додержуватися законів, Статуту та Правил внутрішнього розпорядку Інституту;

·       захищати студентів від будь-яких форм фізичного чи психічного насильства, про виявлені факти такого негайно повідомляти Ректору Інституту;

·       забезпечити умови для повного засвоєння матеріалу студентами Інституту;

·       виконувати   інші   обов'язки,   покладені   на   них   чинним законодавством України, цим Статутом та трудовим договором (контрактом).

8. НАУКОВА  ДІЯЛЬНІСТЬ

8.1. Наукова діяльність в Інституті є невід'ємною складовою освітньої діяльності та організується, здійснюється і фінансується згідно з вимогами Законів України "Про освіту", "Про вищу освіту", "Про науково і науково-технічну діяльність".

Наукова діяльність в Інституті включає виконання науково-дослідних робіт, підготовку наукових і науково-педагогічних кадрів вищої кваліфікації.

Наукова діяльність та науково-дослідна робота в Інституті здійснюється науковими колективами, окремими вченими за договорами, контрактами, замовленнями, програмами, проектами. Для цього створюються    наукові,    науково-виробничі підрозділи, об'єднання, асоціації, технологічні парки, центри нових інформаційних технологій, науково-технічної творчості та інші формування.

8.2. Основними завданнями і напрямами наукової діяльності Інституту є:

·        забезпечення інтеграції навчального процесу, науки і виробництва;

·       реалізація    безперервного    циклу науково-технічної діяльності - від фундаментальних досліджень до впровадження науково-технічних розробок у практику;

·       створення підручників та навчальних посібників з урахуванням досягнень науки і техніки;

·       розвиток різних форм наукової співпраці (в тому числі міжнародної) з установами і організаціями, що не входять до системи вищої освіти;

·       впровадження результатів наукових досліджень і розробок;

·       безпосередня участь учасників навчально-виховного процесу в науково-дослідних і дослідно-конструкторських роботах;

·       залучення до навчально-виховного процесу провідних учених, працівників інших вищих навчальних закладів та наукових установ і організацій;

·       організацію наукових, науково-практичних,   науково-методичних семінарів, конференцій, конкурсів, науково-дослідних та інших робіт учасників навчально-виховного процесу.

8.3 Інститут здійснює поточне та перспективне планування наукової і науково-технічної діяльності; реєстрацію науково-дослідних робіт, експертну

оцінку результатів роботи та подання інформаційних і статистичних даних до органу управління за підпорядкуванням.

9. МІЖНАРОДНІ ЗВ’ЯЗКИ І ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ

9.1. Інститут здійснює міжнародне співробітництво та встановлює зовнішньоекономічні зв'язки із іноземними громадянами, закладами освіти, науковими установами, міжнародними організаціями, фондами, фірмами, громадськими організаціями світу шляхом укладення договорів з іноземними юридичними та фізичними особами.

9.2. Головними напрямами міжнародного співробітництва Інституту є:

·       участь у програмах   двостороннього   та   багатостороннього міждержавного обміну студентами, педагогічними, науково-педагогічними та науковими працівниками;

·       організація міжнародних конференцій, симпозіумів, конгресів та інших заходів;

·       участь у міжнародних освітніх та наукових програмах;

·       виконання наукових робіт за грантами, започаткованими фондами іноземних держав;

·       спільна видавнича діяльність;

·       надання послуг, пов'язаних із здобуттям післядипломної освіти іноземним громадянам в Україні;

·       відрядження за   кордон   науково-педагогічних   кадрів   для викладацької та наукової роботи відповідно до міжнародних договорів України, а також прямих договорів Інституту з іноземними партнерами;

·       проведення науково-дослідних та дослідно-конструкторських робіт за замовленням іноземних юридичних та фізичних осіб;

·       створення спільних з іноземними   партнерами   підприємств, центрів, лабораторій, технопарків тощо.

9.3. Валютні та матеріальні надходження  від зовнішньоекономічної   діяльності  Інституту використовуються для забезпечення виконання статутних завдань.

10. СТРУКТУРА  ІНСТИТУТУ

10.1. Структура Інституту визначається Ректором у відповідності із Законом України "Про вищу освіту" .

10.2. Основними структурними підрозділами інституту є: кафедри, відділи, бухгалтерія, бібліотека та ін.

10.3. Для вирішення основних питань діяльності Інституту створюються робочі та дорадчі органи:

·       робочі органи – ректорат, приймальна комісія.

10.4. Ректорат очолює ректор, який визначає персональний склад ректорату.

10.5. Засідання ректорату скликає та проводить ректор.

10.6. Ректорат розглядає питання діяльності, винесені на його обговорення ректором Інституту.

10.7. Для розгляду найважливіших питань діяльності Інституту утворюється Вчена рада Інституту, не менше п’ятидесяти відсотків загальної чисельності складу якої становить науково-педагогічні працівники Інституту.

Вчена Рада є колегіальним органом і виконує такі функції:

·       подає пропозиції ректору Інституту щодо призначення та звільнення з посади проректорів (заступників керівника) та головного бухгалтера призначення та звільнення з посади керівника бібліотеки;

·       обрання на посаду таємним голосуванням завідуючих кафедрами і професорів;

·       ухвалення навчальних програм та навчальних планів;

·       ухвалення рішень з питань організації навчально-виховного процесу;

·       ухвалення основних напрямів наукових досліджень;

·       оцінка науково-педагогічної діяльності структурних підрозділів;

·       визначає основні напрямки навчально-методичної, науково-дослідної та виховної роботи;

·       розглядає питання підготовки та видавництва навчальних та методичних посібників та іншої навчально-методичної літератури;

·       визначає основний зміст і напрямки діяльності структурних підрозділів;

·       приймає рішення з життєво важливих питань діяльності Інституту;

·       розглядає питання щодо рекомендації робіт студентів, науково-педагогічних та наукових працівників на здобуття різноманітних премій, участь у конкурсах тощо;

·       утворює комісії для вивчення та підготовки окремих питань на розгляд Вченої ради;

·       приймає рішення щодо кандидатур для присвоєння вчених звань доцента, професора, старшого наукового співробітника.

          Вчена Рада розглядає й інші питання діяльності Інституту відповідно до законодавства та цього Статуту Інституту.

11. ПОРЯДОК УТВОРЕННЯ, ДІЯЛЬНОСТІ ТА ПОВНОВАЖЕННЯ ОРГАНІВ УПРАВЛІННЯ ІНСТИТУТОМ.
ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ КЕРІВНИКА

11.1. Керівництво   діяльністю   Інституту в галузі освіти  в  межах  своєї компетенції та згідно з цим Статутом здійснює  ректор Інституту.  За рішенням загальних зборів акціонерів  функції ректора може виконувати голова правління. 

11.2. Ректор призначається  на  посаду  і  звільняється  з  посади рішенням зборів акціонерів строком на 5 років.

11.3.  Ректор вступає на посаду з дня  прийняття  рішення  зборами акціонерів Інституту  про його призначення.  Оголошення цього рішення відбуваються на розширеному засіданні Вченої ради Інституту.  Порядок проведення цього засідання визначається Вченою радою Інституту.

11.3.1. Ректор Інституту:

·       Відповідно до законодавства діє від імені Інституту, без довiреностi представляє iнтереси Інституту та вчиняє вiд його імені юридичнi дiї в межах компетенції, визначеної цим Статутом.

·       Пiдписує  вiд iменi  Інституту договори та iншi, рiшення про укладення (видачу) яких прийнято уповноваженим органом Інституту в межах його компетенцiї вiдповiдно до положень цього Статуту.

·       Затверджує рішення Вченої ради Інституту.

·       Забезпечує охорону  праці,  додержання  вимог  законодавства, Статуту Інституту, правил внутрішнього розпорядку.

·       Формує контингент осіб, які навчаються в Інституті. Відраховує та  поновлює  на  навчання осіб,  які навчаються в Інституті.

·       Контролює виконання навчальних планів і програм.

·       Забезпечує дотримання службової та державної таємниці.

·       Здійснює контроль  за якістю роботи викладачів,  організацією навчально-виховної та культурно-масової роботи,  станом  фізичного виховання   і   здоров'я,   організовує   побутове  обслуговування учасників навчально-виховного процесу.

·       Звітує щорічно про результати діяльності  перед  зборами акціонерів та конференцією трудового колективу Інституту.

·       Здiйснює інші функції, які необхідні для забезпечення діяльності Інституту в галузі освіти, згідно з чинним законодавством та внутрішніми документами Інституту.

·       Вирішує питання діяльності Інституту, затверджує його структуру і штатний розпис.

·       Визначає функціональні обов’язки працівників.

·       Контролює дотримання всіма підрозділами штатно-фінансової дисципліни.

·       Розпоряджається коштами та майном Інституту в межах, визначених цим Статутом, рішеннями загальних зборів та наглядної ради.

·       Відкриває рахунки у банківських установах.

·       Підписує довіреності, договори та інші документи від імені Інституту, рішення про укладання (видачу) яких прийнято уповноваженим органом Інституту в межах його компетенції відповідно до положень цього Статуту.

·       Наймає та звільняє працівників Інституту. Вживає до них заходи заохочення та накладає стягнення відповідно до чинного законодавства України, Статуту, внутрішніх документів Інституту

·       В межах своєї компетенції видає накази і дає вказівки, обов’язкові для виконання всіма працівниками Інституту, студентами.

·       Підписує від імені власників колективний договір, зміни та доповнення до нього.

11.4. Ректор відповідає за провадження освітньої діяльності в Інституті, за результати фінансово-господарської діяльності, стан і збереження будівель та іншого майна.

11.5. Для вирішення основних питань діяльності відповідно до Статуту Ректор створює робочі та дорадчі органи, а також визначає їх повноваження.

11.6. Ректор відповідно до Статуту може делегувати частину своїх повноважень своїм заступникам та керівникам структурних підрозділів.

11.7. За рішенням власника при виході на пенсію з посади Ректора Інституту Ректор, який пропрацював на цій посаді не менше двох термінів підряд, може бути призначений на посаду почесного ректора Інституту із виплатою грошового утримання за рахунок Інституту в розмірі заробітної плати, яку він отримував перед виходом на пенсію.

12. ОРГАНИ УПРАВЛIННЯ  ТА САМОВРЯДУВАННЯ

12.1. Управління  Інститутом  здійснюється на основі принципів:

·       автономії та самоврядування;

·       розмежування прав, повноважень та відповідальності акціонерів, органів управління вищою освітою, керівництва Інституту та його структурних підрозділів;

·       поєднання колегіальних та єдиноначальних засад;

·       незалежності   від   політичних   партій,   громадських  та релігійних організацій.

          12.2. Повноваження акціонерів щодо  управління  Інститутом визначаються в межах законів цим Статутом.

12.3. Органами управлiння та самоврядування  Інституту є:

·       загальнi збори aкціонерів;

·       наглядова рада;

·       правління;

·       ревiзiйна комiсiя;

·       Вчена  рада Інституту;

·       Конференція трудового колективу;

·       Органи самоврядування студентів.

13. ЗАГАЛЬНІ ЗБОРИ АКЦІОНЕРІВ

13.1. Загальні збори акціонерів  є вищим органом Інституту.

У загальних зборах акціонерів Інституту мають право брати участь yci його акцiонери незалежно вiд кiлькостi i виду акцiй, що їм належать. Право  участі  у   загальних зборах Акціонерів мають особи, які є власниками акцій на   день  проведення  загальних  зборів.

Aкціонер мaє право призначити свого представника для участi у зборах. Представник може бути постiйним чи призначеним на певний строк. Aкціонер мaє право у будь-який час вiдкликати чи замiнити свого представника у вищому opгaнi Інституту, повiдомивши про це правлiння Інституту. Передача   акціонером   своїх   повноважень   здійснюється відповідно до  законодавства.  Довіреність  на  право   участі та голосування на загальних  зборах  акціонерів  може  бути   посвідчена реєстратором або правлінням Інституту. Повноваження представника акціонера-юридичної особи підтверджуються довіреністю, яку видає ця юридична особа. 

Брати участь у загальних зборах з правом дорадчого  голосу   можуть і члени правління, які не є акціонерами Інституту.

  13.2. Загальнi збори мають право приймати рiшення з ycix питань  дiяльностi Інституту, у тому числi i з тих, що переданi загальними зборами до компетенцiї інших органів управлiння Інституту.

            13.3. До компетенцiї загальних зборiв належить:

13.3.1. Внесення змiн до Статуту Інституту, у тому числi змiна розмiру його статутного капіталу.

13.3.2. Визначення органiзацiйної структури Інституту; затвердження внутрiшнiх положень про загальнi збори, наглядову раду, правлiння, ревiзiйну комiсiю, посадових осiб opгaнів управлiння Інституту.

13.3.3. Обрання та вiдкликання членiв наглядової  ради, ректора та ревізiйної комісії, а також утворення i вiдкликання правлiння Інституту.

13.3.4. Визначення умов цивiльно-правових угод та трудових договорів, що укладаються з членами наглядової  ради та ревiзiйної  комісії.

13.3.5. Прийняття рiшень про притягнення до майнової вiдповiдальностi членiв наглядової ради та ревiзiйної комісії.

13.3.6. Затвердження рiчної фiнансової звiтностi, розподiл прибутку, визначення джерел і порядку покриття  збиткiв Інституту.

13.3.7. Затвердження рiчних результатiв дiяльностi дочiрнiх пiдприємств Інституту, затвердження звiтiв i висновкiв ревiзiйної комісії, строку та порядку виплати частки прибутку (дивiдендiв).

13.3.8. Створення, реорганізація та ліквідація дочiрнiх пiдприємств, фiлiй та представництв Інституту, затвердження їх cтатутів та положень.

13.3.9. Прийняття рiшень про створення та участь Товариства в iнших юридичних особах, вирiшення питань про прийняття у зв'язку з цим Інститутом на себе вiдповiдних зобов’язань.

13.3.10. Прийняття рiшення про укладення правочиннiв на суму, що перевищує 75 вiдсоткiв балансової  вартості активiв Інституту за даними oстанньої  річної фiнансової звiтностi Інституту.

13.3.11. Прийняття рiшення про випуск, придбання та реалiзацiю Інститутом власних акцiй.

13.3.12. Прийняття рiшення про форму випуску акцiй (документарна чи бездокументарна), деномiнацiю акцiй Інституту.

13.3.13. Прийняття рiшень про випуск облiгацiй.

13.3.14. Прийняття рiшення про передачу ведення реєстру власникiв iменних цiнних паперiв Інституту незалежному реєстратору.

13.3.15. Прийняття рiшення про реорганізацію Інституту.

13.3.16. Прийняття рiшення про лiквiдацiю Інституту.

13.3.17. Прийняття рiшення про вiдшкодування акцiонерам витрат, пов'язаних з пiдготовкою та проведенням позачергових загальних зборiв, скликаних акціонерами.

13.3.18. Затвердження кошторисiв витрат дiяльностi наглядової ради та ревiзiйної комісії Інституту.

13.4. Повноваження, передбаченi пп. 8.3.1, 8.3.3, 8.3.6, 8.3.7, 8.3.8, 8.3.14, 8.3.15, 8.3.16 цього Статуту, вiднесенi законом до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв i не можуть бути переданi ними для вирiшення iншим органам Інституту.

   13.5. За результатами дiяльностi Інституту за календарний piк правлiнням скликаються черговi (рiчнi) загальнi збори акцiонерiв. Черговi загальнi збори скликаються не рiдше одного разу на piк та повиннi бути проведенi не пiзнiше чотирьох мiсяцiв пiсля закiнчення фiнансового року.

    13.6. Позачерговi загальні збори скликаються правлiнням за власною iнiцiативою або на вимогу наглядової ради, ревiзiйної комісії:

-  у разi неплатоспроможностi Інституту;

-  у будь-якому випадку, якщо цього вимагають iнтереси Інституту в цiлому.

Позачерговi загальнi збори повиннi також бути скликанi правлiнням на вимогу акцiонерiв (акцiонера), якi володiють у сукупностi не менше 10 вiдсотками голосiв у будь-­який час i з будь-якого приводу. Якщо правлiння протягом 20 днiв не виконало вимогу акцiонерiв, якi володiють у сукупностi не менше 10 вiдсотками голосiв, про скликання позачергових загальних зборiв, такі акцiонери мають право caмі скликати збори з дотриманням порядку їх скликання, який визначений цим Статутом.

Позачерговi загальнi збори повиннi бути проведенi протягом 60 днiв з моменту отримання вимоги про їх скликання.

    13.7. Повiдомлення про проведення загальних зборiв не пiзнiше нiж за 45 днiв до дати їх проведення публiкується правлiнням Інституту в офiцiйному виданнi Державної комісії з цiнних паперiв та фондового ринку та в мiсцевiй пресi за мiсцезнаходженням Інституту. Kpiм того, власникам iменних акцiй у той же строк повiдомлення надсилається рекомендованим листом або вручається пiд розпис.

   Повiдомлення про проведення загальних зборiв повинно мiстити:

·       найменування та мiсцезнаходження Інституту;

·       дату, час та мiсцепроведення загальних зборiв;

·       перелiк питань, включених до порядку денного;

·       час початку та закiнчення реєстрацiї акцiонерiв для участi у загальних зборах;

·       порядок ознайомлення акцiонерiв з документами, пов’язаними iз порядком денним;

·       адресу, тepмiн та способи внесення пропозицiй акцiонерiв щодо порядку денного.

13.8. Не пiзнiше як за 30 днiв до дати проведення загальних зборiв акцiонерiв кожен акцiонер може запропонувати включення додаткових питань до порядку денного, а також висунути кандидатiв для обрання до складу органів Інституту. Пропозицiї акцiонерiв, якi на момент їх внесення володiють у сукупностi понад 10 вiдсотками голосiв, не можуть бути вiдхиленi правлiнням.  

13.9.  Про змiни; що сталися у порядку денному загальних зборiв, правлiння зобов’язане повiдомити акцiонерiв шляхом публiкації вiдповiдної iнформацiї в офiцiйному виданнi Державної комісії з цiнних паперiв та фондового ринку та в мiсцевiй пресi за мiсцезнаходженням Інституту та надсилання її рекомендованим листом або вручення особисто пiд розпис власникам iменних акцiй не пiзнiше як за 10 днiв до проведення загальних. зборiв. Змiни до порядку денного публiкуються у тих самих органах преси, у яких було опублiковано саме повiдомлення про проведення загальних зборiв,

13.10. Загальнi збори визнаються правомочними за умови наявності кворуму, тобто якщо  в них беруть участь акцiонери (їх представники), якi мають відповідно до Статуту Інституту понад 60 вiдсоткiв голосiв. Наявнiсть кворуму визначається один раз на момент завершення реєстрації  акцiонерiв (їx  представникiв) якi прибули для участi у загальних зборах.

13.11. Реєстрація акціонерів та/або їх представників, які прибули для    участі  у  загальних  зборах,  здійснюється  згідно   з   реєстром   акціонерів у день проведення загальних зборів  правлінням Інституту або реєстратором на підставі укладеного  з   ним  договору.  Цей  реєстр  підписується  головою  та  секретарем   зборів.  

13.12. Акціонери, які володіють у сукупності більш як 10  відсотками   голосів, та/або Державна комісія з  цінних  паперів  та  фондового   ринку  можуть  призначати  своїх  представників  для  контролю  за    реєстрацією Акціонерів для участі у загальних зборах, про що  вони   до  початку  реєстрації  письмово  повідомляють  Правління  Інституту.

  13.13. Рiшення загальних зборiв  приймаються бiльшістю не менше як у 3/4 голосiв акцiонерiв, якi беруть участь у зборах, щодо:

·       внесення змiн до Статуту Інституту;

лiквiдацiї Інституту;

·       створення та припинення діяльності дочірніх підприємств, філій та представництв Інституту.      

 3 iнших питань рiшення приймaються простою бiльшістю голосів акціо-нерів (більше 50 відсотків голосів акцiонерiв), якi беруть участь у загальних зборах.

 Голосування на загальних зборах з питань порядку денного здiйснюється з використанням бюлетенiв для голосування  за принципом:  одна акція - один голос.

 13.14. Акцiонер не має права голосу при вирiшенні загальними зборами  питань щодо вчинення ним правочинну та щодо спору мiж ним i Інститутом.

 13.15. Загальнi збори Акціонерів мають право передати вирiшення питань, що знаходяться в їх компетенцiї іншим органам Інституту.

13.16. Протокол загальних зборів Акціонерів підписується  головою  і   секретарем зборів і не пізніш  як  через  три  робочих  дні  після   закінчення  зборів  передається  Правлінню Інституту.

13.17. Загальні збори Акціонерів не вправі приймати рішення з  питань, не включених до порядку денного зборів.

14. НАГЛЯДОВА РАДА

     14.1. Наглядова рада є органом Інституту, який  здiйснює контроль за дiяльнiстю правління  та захист прав акцiонерiв Інституту.

14.2. Наглядова рада обирається загальними, зборами з числа  акцiонерiв у  кiлькостi 5 членів строком на 4 роки.

Порядок формування наглядової ради, а також вимоги до  кандидатiв та членів наглядової ради встановлюються у Положеннi про наглядову раду.

14.3. До компетенції наглядової ради належить вирiшення питань, передбачених законом та цим Статутом, а також переданих для вирiшення наглядовою радою загальними зборами.

14.4. До виключної компетенції наглядової ради належить:

14.4.1.  Визначення основних напрямiв дiяльностi Інституту, ухвалення стратегiї Інституту; затвердження рiчного бюджету, бiзнес-планiв та здiйснення контролю за їх реалiзацiєю.

14.4.2. Встановлення порядку прийому, peєcтpaцiї акціонерів.

14.4.3. Визнaчення загальних засад iнформацiйної полiтики  Інституту. Встановлення порядку надання iнформацiї акцiонерам та особам, якi не є акцiонерами. Визначення перелiку вiдомостей, що є конфiденцiйними, а, також, встановлення порядку доступу до конфiденцiйної iнформацiї. Здiйснення контролю за розкриттям iнформацiї та реалiзацiєю iнформацiйної полiтики Інституту.

14.4.4. Проведення перевiрки достовiрностi рiчної та квартальної фiнансової звiтностi до її оприлюднення та (або) подання на розгляд загальних зборiв акцiонерiв.

14.4.5. Визначення умов трудового договору з головою та членами правлiння, в тому числi умов оплати працi.

14.4.6. Прийняття рiшення про притягнення до вiдповiдальностi голови та членiв правління.

14.4.7. Забезпечення функцiонування належної системи внутрiшнього та зовнiшнього контролю за фiнансово-господарською дiяльнiстю Інституту. Виявлення недолiкiв системи контролю, розробка пропозицiй та рекомендацiй щодо її вдосконалення. Здiйснення контролю за ефективнiстю зовнiшнього аудиту, об'єктивнiстю та незалежнiстю аудитора. Здiйснення контролю за усуненням недолiків, якi були виявленi пiд час проведення перевiрок ревiзiйною комiсiєю та  аудитором.

14.4.8. Затвердження зовнiшнього аудитора та умов договору, що уклада-ється з аудитором, в тому числi встановлення розмiру оплати його послуг; iнiцiювання проведення аудиторських перевiрок фiнансово-господарської дiяльностi Інституту.

14.4.9. Узгодження рiшення правлiння про скликання чергових загальних зборiв та позачергових зборiв за iнiцiативою правлiння, в тому числi їх порядку денного та тексту iнформацiйного повiдомлення акцiонерiв. Узгодження рiшення правлiння про змiни в порядку денному чергових та позачергових загальних зборiв.

14.4.10. Призначення та звiльнення голiв та ceкpeтapiв (ceкpeтapiaту) загальних зборiв, погодження персонального складу мандатної та лiчильної комiсiй загальних зборiв.

14.4.11. Прийняття рiшень про укладання правочинiв на суму вiд 25 до 50 вiдсоткiв балансової вapтocтi активiв Інституту за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi Інституту.

14.4.12. Прийняття рiшення про укладання правочинiв, щодо яких є заiнтересованiсть, у випадках, передбачених п. 16.3 цього Статуту.

14.4.13. Затвердження умов договору на ведення реєстру власникiв iменних цiнних паперiв Інституту.

14.4.14. Надання пропозицiй та рекомендацiй загальним зборам щодо питань порядку денного.

14.4.15. Призначення та вiдкликання осiб, якi беруть участь у колективних переговорах як представники власників, надання рекомендацiй щодо змiсту колективного договору та внесення до нього змін та доповнень.

14.5. За  рішенням  загальних   зборів  Інституту  на наглядову  раду може бути покладено виконання окремих функцій,  що  належать   до компетенції загальних зборів.

            14.6. Органiзацiйною формою роботи наглядової ради є черговi та позачерговi засiдання. Засiдання наглядової ради проводяться за необхiднiстю, але не менше одного разу на три мiсяцi. Засiдання наглядової ради вважається правомочним, якщо в ньому беруть участь не менше 2/3 вiд загальної кiлькостi її членiв. Рiшення на засiданнi наглядової ради вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало бiльше половини членiв наглядової ради, якi беруть участь у її засiданнi. Члени наглядової ради не мають права передавати свої повноваження iншiй особi.         

Порядок скликання та проведення чергових та позачергових засiдань наглядової ради регулюється Положенням про наглядову раду.

14.7. Наглядова рада звiтує перед загальними зборами акціонерів про свою дiяльнiсть, загальний стан Інституту та вжитi нею заходи, спрямованi на досягнення мети Інституту.

15. ПРАВЛIННЯ

15.1. Правління є виконавчим органом Інституту, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю. Правлiння є пiдзвiтним загальним зборам акцiонерiв i наглядовiй paдi Інституту та органiзовує виконання їх рiшень.

15.2. Правлiння створюється (обирається) за рiшенням загальних зборiв у кiлькостi 5 членiв строком на 5 років.

До складу правлiння входять:

·       голова правління,

·       заступник голови правління – ректор інституту,

·       члени правлiння.

Порядок формування правлiння, а також вимоги до кандидатiв та членiв  правлiння встановлюються у Положеннi про правлiння.

        15.3. До компетенцiї правлiння належать вci питання дiяльностi Інституту, кpiм тих, що вiднесенi до компетенцiї iнших органiв Інституту.

15.4. До виключної компетенцiї правлiння належить:

         15.4.1. Органiзацiя скликання та проведення чергових та позачергових загальних зборiв.

          15.4.2. Розробка проектiв рiчного бюджету, бiзнес-планiв, програм фiнансово -­ господарської  дiяльностi Інституту.

          15.4.3. Розробка та затвердження поточних фiнансово-господарських планiв i оперативних завдань Інституту та забезпечення їх реалiзацiї. Затвердження планiв роботи правління.

             15.4.4. Прийняття рiшень про укладення правочинiв на суму вiд 10% до 25 % балансової вapтocтi активiв Інституту за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi Інституту.

             15.4.5. Органiзацiя ведення бухгалтерського облiку та звiтностi Інституту. Складання та надання наглядовiй радi квартальних та рiчних звiтiв Інституту до їх оприлюднення та (або) подання на розгляд загальних зборiв акцiонерiв.

             15.4.6. Розробка штатного розкладу та затвердження правил внутрiшнього трудового розпорядку, посадових iнструкцiй працiвникiв Інституту.

             15.4.7. Призначення та звільнення керiвникiв фiлiй та представництв Інституту.

             15.4.8. Забезпечення проведення аудиторської перевiрки дiяльностi Інституту на вимогу акцiонерiв, якi володiють не менш як 10 вiдсотками акцiй Інституту. Аудиторська перевiрка повинна бути розпочата не пiзнiше 30 днiв з моменту надання вiдповiдної вимоги акцiонерiв.

            15.4.9. Організація проведення колективних переговорів та виконання колективного договору.

            15.5. Питання, що належать до виключної компетенції правлiння не можуть бути переданi на одноособовий розгляд головi правлiння.

            15.6. Органiзацiйною формою роботи правлiння є засiдання, якi проводя-ться у разi необхiдностi, але не менше одного разу на місяць.

             Засiдання правлiння вважається правомочним, якщо в ньому беруть участь не менше 2/3 членiв правлiння. Рiшення на засiданнi правлiння вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало бiльше половини членiв правлiння, присутнiх на засiданнi. Порядок скликання i проведення засiдань правлiння регулюється Положенням про правління.

          15.7. Голова правління керує  роботою правління та має право:

·       скликати засiдання правлiння, визначати їх порядок денний та головувати на них;

·       розподiляти обов'язки мiж членами правлiння;

·       без довiреностi представляти iнтереси Інституту та вчиняти вiд його імені юридичнi дiї в межах компетенції, визначеної цим Статутом;

·       приймати рiшення про укладення правочинiв на суму, що не перевищує 10 % балансової вартості активiв Інституту за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi Інституту;

·       здiйснювати інші функції, які необхідні для забезпечення  нормальної роботи Інституту, згідно з чинним законодавством та внутрішніми документами Інституту.

  15.8. Заступник голови правлiння Інституту надає допомогу головi правлiння в органiзацiї роботи правлiння та виконує його функцiї у разi його вiдсутностi. При виконаннi функцiй голови правлiння заступник має право без довiреностi здiйснювати юридичнi дiї вiд iмені  Інституту в межах компетенцiї, визначеної цим Статутом.

16. РЕВIЗIЙНA КОМIСIЯ

16.1. Ревізійна комісія  є органом Інституту, який контролює фiнансово - господарську дiяльнiсть правлiння  Інституту.

16.2. Ревiзiйна комiсiя  обирається загальними зборами  з числа акціонерів у кiлькостi 3 членiв строком на 4 роки.

Порядок формування ревiзiйної комісії, а також вимоги до кандидатiв та членiв Ревiзiйної комiсiї встановлюються у Положеннi про ревiзiйну комiciю.

16.3. При здiйсненнi контролю за фiнансово-господарською дiяльнicтю правлiння ревiзiйна комiсiя перевiряє:

          16.3.1. Достовiрнiсть  даних, якi мiстяться у рiчнiй фiнансовiй звiтностi Інституту.

16.3.2. Вiдповiдність ведення бухгалтерського, податкового, статистичного облiку та звітності відповідним нормативним документам.

16.3.3. Своєчаснiсть i правильнiсть вiдображення у бухгалтерському облiку всіх фiнансових операцiй  вiдповiдно до встановлених правил та порядку.

16.3.4. Дотримання правлiнням, Ректором та членами правлiння Інституту наданих їм  повноважень щодо розпорядження майном Інституту, yкладання правочинiв та проведення  фiнансових операцiй вiд iмені Інституту.

16.3.5. Своєчаснiсть, повноту та правильнiсть здiйснення розрахункiв за зобов’язаннями Інституту.

16.3.6. Зберiгання грошових коштiв та матерiальних цiнностей.

16.3.7. Використання коштiв резервного та iнших фондiв Інституту.

16.3.8. Правильнiсть нарахування та виплати дивiдендiв.

16.3.9. Дотримання порядку оплати акцiй Інституту.

16.3.10. Фiнансовий стан Інституту, рiвень його платоспроможностi, лiквiдностi активiв, спiввiдношення власних та позичкових коштiв.

16.4. Ревiзiйна комiсiя вiдповiдно до покладених на неї завдань здiйснює плановi та позаплановi перевiрки фiнансово-господарської дiяльностi Інституту, його фiлiй та представництв. Порядок проведення перевiрок i органiзацiя роботи ревiзiйної коміciї регулюються Положенням про ревiзiйну комiсiю.

16.5. За пiдсумками проведення планових та позапланових перевiрок ревiзiйна комiсiя складає висновки. Без висновку ревiзiйної комісії загальнi збори не мають права затверджувати рiчний баланс та звіт правління Інституту.

16.6. Ревiзiйна комiсiя вирiшує питання, пов'язанi iз проведенням перевiрок та органiзацiєю роботи на своїх засiданнях. Засiдання проводяться за необхiднiстю, але не менше одного разу на три мiсяцi, а також перед початком перевiрок та за їхнiми результатами. Ревiзiйна комiсiя є правомочною приймати рiшення, якщо в засiданнi беруть участь не менше половини її членiв. Рiшення ревiзiйної комiсiї вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало бiльше половини членiв ревiзiйної комісії, якi беруть участь у засiданнi.

16.7. Ревiзiйна комiсiя доповiдає про результати проведених нею перевірок загальним зборам i наглядовiй радi Інституту.

16.8. Ревiзiйна комiсiя зобов'язана вимагати скликання позачергових загальних зборiв у разi виникнення загрози суттєвим iнтepecaм Інституту або виявлення зловживань, вчинених посадовими особами Інституту.

          16.9. Ревізійна комісія має право вимагати від службових та посадових осіб органів управління Інститутом  подання їй   усіх необхідних матеріалів, бухгалтерських чи інших документів та особистих пояснень. Вимоги Ревізійної  комісії,  пов'язані з виконанням завдань, які на неї покладено,  обов'язкові для  акціонерів, службових та посадових осіб.

Для розгляду найважливіших питань діяльності Інституту утворюється  Вчена  рада Інституту,  не  менше 50-ти відсотків   загальної   чисельності   складу    якої    становлять науково-педагогічні працівники Інституту.

17. ОРГАНИ ГРОМАДСЬКОГО САМОВРЯДУВАННЯ

17.1. Вищим  колегіальним органом громадського самоврядування Інституту є  конференція трудового колективу.

17.2. В конференції трудового колективу повинні бути представлені всі групи  працівників Інституту.

          17.3. Загальна чисельність  делегатів  конференції  та  чисельність делегатів   від   кожного   структурного  підрозділу  Інституту визначаються таким чином:

·       від наукових та науково-педагогічних підрозділів - по 1 делегату від 4 працівників;

·       від інших   структурних   підрозділів   Інституту   -   по 1 делегату.

          Делегати на   конференцію  трудового  колективу  Інституту обираються  на   загальних   зборах   (конференціях)   працівників структурних підрозділів.  Строк повноважень делегатів становить не менше двох років.

          17.4. Конференція скликається не рідше ніж один раз на рік.

17.5. Повноваження конференції:

·       обирає претендента на  посаду  Ректора Інституту шляхом  таємного  голосування  і  подає  свої  пропозиції загальним зборам акціонерів;

·       щорічно заслуховує звіт Ректора Інституту та оцінює його діяльність;

·       розглядає, ухвалює або відхиляє колективний договір;

·       обирає комісію з трудових спорів відповідно до Кодексу Законів про працю України;

·       затверджує правила внутрішнього розпорядку Інституту;

·       затверджує положення про органи самоврядування студентів;

·       за мотивованим поданням Вченої ради Інституту розглядає питання про дострокове припинення повноважень ректора Інституту;

·       обирає кандидатур до вищого колегіального органу громадського самоврядування Інституту;

·       обирає кандидатур до Вченої ради Інституту;

·       розглядає в  межах  своєї компетенції інші питання діяльності Інституту.

          17.6. Організацію   підготовки   і   проведення    конференції здійснюють  ректорат  Інституту  та рада  трудового колективу.

          17.7. Конференція вважається правомочною, якщо на ній були присутні дві третини від загальної кількості обраних делегатів.  Рішення на конференції приймаються простою більшістю голосів.

  17.8. Рада трудового колективу.

  17.8.1. Iнтереси трудового колективу у вiдносинах з правлiнням представляє рада трудового колективу. Рада трудового колективу обирається конференцією трудового колективу бiльшiстю у 2/3 голосiв делегатів, присутнiх

на конференції, таємним голосуванням строком на 4 роки у кiлькостi 5 осiб. Членiв ради трудового колективу не може бути звiльнено з роботи або переведено на iншi посади з iнiцiативи правлiння без попередньої згоди ради трудового колективу.

  17.8.2. Рада трудового колективу у межах наданих їй повноважень:

·       може ініціювати колективні переговори щодо укладення колективного договору;

·       узгоджує з правлiнням перелiк та порядок надання працiвникам Інституту соцiальних та iнших пiльг;

·       бере участь у розробцi правил внутрiшнього трудового розпорядку Інституту;

·       розробляє та узгоджує з правлiнням програми матерiального та морального стимулювання продуктивної працi, заохочення винахiдницької та рацiоналiзаторської дiяльностi;

·       порушує клопотання перед правлiнням про заохочення, премiювання, а також про притягнення до дисциплiнарної вiдповiдальностi працiвникiв Інституту;

·       вирiшує iншi питання самоврядування трудового колективу.

18. ОРГАНИ САМОВРЯДУВАННЯ СТУДЕНТІВ

18.1. В Інституті можуть створюватись і діяти органи  самоврядування студентів. Рішення  органів  самоврядування студентів мають дорадчий характер.

 18.1.1. Вищим органом самоврядування студентів є загальні збори студентів  Інституту.

18.2. Найвищим органом самоврядування є Загальні збори студентів Інституту, на яких: обирається виконавчий орган самоврядування студентів, яким є рада студентів (до складу котрої входять старости і представники груп), визначається його структура і термін повноважень, заслуховується його звіт. Очолює раду студентів голова, який обирається на Загальних зборах.

18.3. Перелік питань, що належать до компетенції органів студентського самоврядування студентів, погоджується з Ректором Інституту.

18.4. У своїй діяльності органи самоврядування студентів керуються чинним законодавством України.

18.5. Основними завданнями зборів студентів Інституту є:

забезпечення і захист прав та інтересів студентів;

·       забезпечення виконання слухачами своїх обов’язків;

·       сприяння навчальній, науковій та творчій діяльності студентів;

·       сприяння створенню необхідних умов для проживання і відпочинку студентів.

18.6. В кожній академічній групі слухачами обирається староста групи, який представляє інтереси студентів у відносинах з органами Інституту.

19. ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ ІНСТИТУТУ

19.1. Трудовий колектив Інституту становлять усi громадяни, якi своєю  працею  беруть  участь  в  його дiяльностi на основi трудового  договору, а також   iнших   форм,   що  регулюють  трудовi  вiдносини  працiвника  з Інститутом. 

19.2. Трудовi  вiдносини  Інституту  з  своїми  працiвниками регулюються законодавством України про працю з урахуванням особливостей, визначених   трудовим договором.  Найняття  та  звiльнення працiвникiв, оплата їх працi та iншi аспекти трудових вiдносин входять до компетенцiї голови правління.

          19.3. Інститут самостiйно встановлює форми та системи оплати працi, розмiр заробiтної плати, а також iнших видiв винагороди працiвникiв.

          19.4. Штатнi працiвники Інституту пiдлягають соцiальному страхуванню та соцiальному  забезпеченню в порядку та на умовах, встановлених законодавством України.

          19.5. Інститут після державної реєстрацiї у встановленому порядку реєструється  у пенсійному фонді та фондах  соціального страхування та  вносить внески по соцiальному страхуванню в порядку та розмiрах, встановлених чинним законодавством.

          19.6. Членам трудового колективу  Інституту  гарантується  соцiальний захист у вiдповiдностi з чинним законодавством України.

          19.7. Інститут  має  право  залучати  до  працi українських та iноземних  фахівців  та  осiб  без громадянства.

          19.8. Члени трудового колективу мають право:

·       обирати і  бути обраними до Вченої ради Інституту,  обирати і  бути обраними делегатами на конференцію трудового колективу;

·       брати участь  в  обговоренні і розв'язанні всіх найважливіших питань діяльності Інституту;

·       одержувати інформаційні,  нормативні та  інші  матеріали,  що розробляються чи застосовуються у діяльності Інституту;

·       безкоштовно користуватися  навчальними,  науковими  та іншими приміщеннями   й   обладнанням   Інституту    для    здійснення навчально-виховної та науково-дослідної роботи;

·       мати в Інституті професійну спілку та бути її членами;

·       організовувати і    бути    членами   будь-яких   політичних, громадських,  релігійних та інших  об'єднань  чи  угруповань,  які діють  за  межами  Інституту  і  діяльність  яких не суперечить Конституції України й чинному  законодавству.  Належність  до  цих організацій  та угруповань,  а також діяльність у них не може бути підставою  для   будь-якого   обмеження   в   правах   працівників Інституту;

·       користуватися всіма   видами   послуг,   що  їх  може  надати Інститут,  а також іншими можливостями  Інституту  (зокрема, одержувати   матеріальну   допомогу)   з   метою   оперативного  і ефективного    вирішення    проблем     навчально-методичної     і науково-дослідної діяльності;

·       виконувати роботу на умовах штатного сумісництва  або погодинної оплати, одержувати заробітну плату за заміну тимчасово відсутніх працівників на підставі подання;

·       обирати методи   і   засоби   навчання,   що  найбільш  повно відповідають індивідуальним можливостям  і  передбачають  розвиток творчої ініціативи і самостійності студентів;

·       брати участь   у  роботі  інших  організацій,  в  тому  числі зарубіжних,  на умовах, визначених договором з цими організаціями.

19.9. Усі члени колективу Інституту зобов'язані:

·       працювати чесно, сумлінно, дисципліновано;

·       своєчасно і професійно виконувати розпорядження голови правління, ректора  або уповноваженої ним особи;

·       дотримуватися Статуту   Інституту,   правил   внутрішнього трудового розпорядку;

·       дбати про зміцнення авторитету Інституту;

·       забезпечувати високий  рівень  підготовки  та  перепідготовки фахівців і проведення науково-дослідних робіт;

·       піклуватися про  професійний,  культурний  і творчий розвиток студентів (студентів);

·       постійно підвищувати професійний рівень,  науково-педагогічну майстерність, загальну культуру;

·       виконувати рішення  конференцій  трудового колективу,  Вченої ради Інституту,        дотримуватися інших вимог законодавства України.

          19.10. Зарахування на посаду науково-педагогічних, наукових та інших категорій працівників проводиться у порядку, встановленому чинним законо-давством України та цим Статутом.

          19.11. Права і обов'язки науково-педагогічних, наукових працівників, працівників інших підрозділів визначаються чинним законодавством, цим   Статутом,  Положеннями про структурні підрозділи, Правилами внутрішнього   розпорядку  Інституту, колективним договором, Законом України “Про вищу освіту”, ст.ст. 50-51.

          19.12. Науково-педагогічні й  наукові  працівники  Інституту один  раз  на п'ять років мають право отримати за поданням кафедри (відділу,  лабораторії) творчу відпустку тривалістю до одного року зі     збереженням     заробітної     плати     для     підвищення науково-педагогічної  кваліфікації  в   навчальній  

чи   науковій установі,  включаючи  зарубіжні,  або  для  написання  монографій, підручників тощо.

          19.13. Інші  права  і  обов'язки  члена   трудового   колективу Інституту   (заробітна  плата,  робочий  час,  час  відпочинку, порядок і  умови  прийняття  та  звільнення  з  роботи,  соціальні гарантії,  додаткові права), які не визначені цим Статутом, можуть передбачатися у колективному  та трудовому договорі.

20. СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ ТА АКЦІЇ  ІНСТИТУТУ

          20.1. Статутний капітал Інституту становить 281 060,00  (двісті вісімдесят одна тисяча шістдесят) гривень. Статутний капiтал Інституту утворено з вapтocтi вкладiв акцiонерiв, внесених внаслiдок придбання ними акцiй.

          20.2. Статутний капітал Інституту поділено на 1495 (одну тисячу чотириста дев`яносто п`ять) простих iменних акцiй номiнальною  вартiстю 188,0 (сто вісімдесят вісім гривень) кожна.

  20.3. Інститут мaє право змiнювати (збiльшувати або зменшувати) розмiр статутного капiталу. Рiшення про збiльшення або зменшення розмiру статутного капiталу Інституту приймається загальними зборами акцiонерiв.

          20.4. Розмiр статутного капiталу може бути збiльшено шляхом:

·       збільшення номінальної вартoстi випущених акцiй,

·       додаткового випуску акцiй.

20.5. Розмір статутного капiталу може бути зменшено шляхом:

·       зменшення номiнальної вapтості акцiй;

·       купiвлi Інститутом частини випущених акцiй з метою зменшення їx загальної кількості.

  20.6. Оплата вapтocтi акцiй Інституту може здiйснюватися грошовими коштами (в тому числi в iноземнiй валютi), цiнними паперами, iншим речами або майновими чи iншими вiдчужуваними правами, що мають грошову оцiнку, якщо iнше не встановлено законом.

           Інститут не може встановлювати обмеження або заборону на оплату акцiй грошовими коштами.

20.7. Грошова оцiнка цiнних паперiв, iнших речей або майнових чи iнших вiдчужуваних прав, що вносяться в оплату за акцiї Інституту, здiйснюється за згодою акцiонерiв Інституту i повинна дорiвнювати їх ринковiй вapтocтi.

20.8. Для визначення ринкової вapтocтi цiнних паперiв, iнших речей або майнових чи iнших вiдчужуваних прав, що вносяться в оплату за акцiї Інституту, Наглядовою Радою Інституту створюється  оціночна комісія. Акт оцінки затверджується Наглядовою Радою.

У випадках, встановлених законом, грошова оцiнка виконується незалежним оцінювачем.

        20.9. Акцiї Інституту повиннi бути оплаченi у повному обсязi:

·       при cтвopeннi Інституту - у строки, встановленi установчими зборами, але не пiзнiше року з моменту його реєстрацiї;

·       при додаткових емiсiях акцiй - у строки, встановленi у рiшеннi про випуск акцiй, але не пiзнiше року пiсля реєстрацiї змiн до статуту, пов'язаних iз змiною розмiру статутного капiталу Інституту.

20.10. У разi, якщо акцiонер не сплатив повної вapтocтi акцiй у встановлений строк, вiн сплачує за час прострочення  10 вiдсоткiв рiчних вiд суми простроченого платежу. При несплатi протягом 3 мiсяцiв пiсля встановленого строку платежу повної вapтocтi акцiй, Інститут вилучає неоплаченi акцiї та пропонує  їх для повторного продажу. Цiна та порядок реалiзацiї неоплачених акцiй визначаються рiшенням Наглядової ради Інституту.

20.11. Інститут зобов'язаний у випадках, передбачених чинним законодавством, здiйснити оцiнку та викуп акцiй у акцiонерiв, якi вимагають цього. Оцiнка та викуп акцiй здiйснюються вiдповiдно до чинного законодавства та внутрiшнiх документiв Інституту.

20.12. Доведення до вiдома акцiонерiв iнформацiї про визнання недiйсними акцiй, не поданих у встановлений тepмiн для анулювання згiдно з рiшенням Інституту про зменшення розмiру статутного капiталу, здiйснюється шляхом надсилання персонального повiдомлення кожному акцiонеру рекомендованим листом або врученням його пiд розпис.

20.13. Персональне повiдомлення власникiв iменних акцiй про змiну номiнальної вapтocтi акцiй без змiни розмiру статутного капiталу Інституту (деномiнацiю акцiй) здiйснюється шляхом надсилання повiдомлення про деномiнацiю рекомендованим листом або врученням його пiд розпис.

         20.14. Повідомлення про зміни статутного фонду та/або про наступне скликання загальних зборів акціонерів з цього питання повинно бути направлено акціонерам рекомендованим листом або вручено під розписку не пізніше, як за 45 днів. У повідомленні повинні міститися дані, що стосуються:  мотивів, способу та розміру змін; проект змін до статуту, кількість, загальна вартість та/або нова номінальна вартість  акцій,  права акціонерів, а також інші дані передбачені законодавством.

           20.15. Інститут забезпечує надiйну та ефективну реєстрацiю та пiдтвердження права власностi на акцiї Інституту.

          20.16. Інститут має право на випуск акцій з моменту реєстрації кожного випуску своїх акцій.           Розміщення  додаткового випуску  акцій  без   реєстрації попереднього не допускається, а усі  договори купівлі-продажу  акцій додаткового  випуску  вважаються  недійсними  з наслідками,   передбаченими законодавством.

          20.17. Акції Інституту можуть купуватися та продаватися на біржі, бути предметом застави та засобом платежу, бути передані в порядку спадкоємства

або провонаступництва юридичних осіб, а також відчужуватися їх власниками іншим чином.

          20.18. Акції   наступних додаткових  емісій розповсюджуються  шляхом  відкритої підписки з додержанням вимог, визначених законодавством, при цьому акціонери мають  переважне право на їх придбання.

          Інститут  зобов'язаний, не менше як за 10 днів до початку передплати, опублікувати відповідно до вимог чинного законодавства   інформацію про випуск акцій,  зміст  та  порядок  реєстрації  якої   встановлюються Державною комісією з цінних  паперів  та  фондового   ринку. Строк відкритої підписки на  акції  не  може  перевищувати  6   місяців.

          У голосуванні про затвердження результатів підписки на  додатково   випущені акції беруть участь всі особи, які підписалися на ці акції.

          20.19. Правління Інституту або реєстратор не пізніше 6 місяців після реєстрації випуску акцій та внесення відповідних змін до реєстру власників акцій Інституту, а видає кожному акцiонеру сертифiкат, що є свiдоцтвом про володiння  даним акцiонером певною кiлькiстю акцiй після повної сплати їх  вартості.

          20.20. Інститут укладає договір з незалежним реєстратором на  ведення реєстру власників іменних акцій Інституту, в порядку визначеному законодавством.

          20.21. Інститут, за рахунок сум, що перевищують його статутний фонд, може викупити повністю сплачені акції, для подальшого їх продажу Акціонерам або анулювання у строк не більше одного року.

            Протягом цього періоду розподіл прибутку, а також голосування і визначення кворуму на зборах акціонерів проводиться без урахування придбаних Інститутом власних акцій

          20.22. Незалежно вiд форми оплати акцiї, її вартiсть виражається в нацiональнiй валютi України.                              

          20.23. Випуск акцій для покриття збитків Інституту не допускається.

21. ПРАВА ТА  ОБОВ’ЯЗКИ  АКЦIОНЕРIВ ІНСТИТУТУ

21.1. Акцiонерами Інституту можуть бути юридичнi та (або) фiзичнi особи, якi  набули право власностi на акцiї Інституту при його cтвopeннi, при додатковому випуску акцiй та на вторинному ринку цiнних паперiв.

21.2. Кожна  акцiя надає aкціонеру - її власнику однакову сукупнiсть прав, включаючи право:

·       брати участь в управлiннi Інститутом (через участь та голосування на загальних зборах осо6исто або через своїх представникiв);

·       одержувати iнформацiю про дiяльнiсть Інституту, якщо така iнформацiя не є iнформацiєю з о6меженим доступом (конфiденцiйною або таємною). Встановлення о6меженого доступу до фiнансової звiтностi Інституту та його внутрiшнiх положень забороняється;

·       виходу iз Інституту шляхом вiдчуження належних йому акцiй. Акцiонер мaє право вiльно розпоряджатися належними йому акцiями Інституту, зокрема продавати чи iншим чином вiдчужувати їх на користь iнших юридичних та фiзичних ociб без попереднього iнформування та (або) отримання на це дозволу iнших акцiонерiв або Інституту;

·       брати участь у розподiлi прибутку Інституту та одержувати його частину (дивiденди);

·       на переважне придбання додатково випущених Інститутом акцiй в кiлькостi, пропорцiйнiй частцi акцiонера у статутному капiталi Інституту на момент прийняття рiшення про випуск акцiй;      

·       вимагати обов'язкового викупу Інститутом вcix або частини належних йому акцiй у випадках та порядку, передбачених чинним законодавством України та внутрiшнiми документами Інституту; ­

·       одержати, у разi лiквiдацiї Інституту, частку вapтocтi майна Інституту, пропорцiйну частцi акцiонера у статутному капiталi Інституту;

·       реалiзовувати iншi права, встановленi цим Статутом та законом.

21.3. Акцiонери Інституту зобов'язанi:

·       додержуватися Статуту та виконувати рiшення загальних зборiв акціонерів Інституту;

·       виконувати свої зобов'язання перед Інститутом, у тому числi оплачувати акцiї у розмiрi, порядку та засобами, передбаченими Статутом;

·       не розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Інституту;

·       нести iншi обов'язки, встановленi цим Статутом та законом.

22. ПОРЯДОК РОЗПОДIЛУ ПРИБУТКУ І ПОКРИТТЯ ЗБИТКIВ ІНСТИТУТУ

          22.1. Інститут є власником майна, переданого йому акцiонерами у виглядi плати за акції, продукцiї /послуг/, що вироблена Інститутом в  результатi  господарчої дiяльностi, а також iншого майна, придбаного або одержаного на iнших  пiдставах,  що передбаченi чинним законодавством.

          22.2. Інститут здійснює володіння, користування і розпорядження своїм майном відповідно до мети своєї діяльності.

22.3. Ризик випадкової загибелі або пошкодження майна, що є власністю Інституту та майна, переданого Інституту в користування несе Інститут.

  22.4. Прибуток Інституту формується в порядку, визначеному законодавством України. Інститут сплачує  податки та iншi обов'язковi платежі в державний та мiсцевий бюджети, пенi, штрафи, проценти за кредити банкiв та iнших кредиторiв. Прибуток, який залишився, є “чистим” прибутком Інституту.

 22.5. Порядок розподiлу прибутку i покриття збиткiв Інституту визначається рiшенням загальних зборiв акціонерів вiдповiдно до чинного законодавства України та  цього Статуту.

          22.6. За рахунок чистого прибутку, що залишається в розпорядженнi Інституту:

·       виплачуються дивiденди;

·       створюється та поповнюється резервний фонд (капiтал);

·       накопичується нерозподiлений прибуток (покриваються збитки);

·       фінансуються програми розвитку Інституту.

22.7. Напрями використання додаткових фiнансових pecypciв Інституту, отриманих за рахунок накопичення нерозподiленого прибутку, затверджуються загальними зборами акцiонерiв.

         22.8. Резервний фонд (капiтал) створюється шляхом щорiчних вiдрахувань у розмiрi не менше п'яти вiдсоткiв вiд чистого прибутку Інституту. Щорiчнi вiдрахування у резервний фонд (капiтал) здiйснюються до досягнення ним 25 вiдсоткiв вiд розмiру статутного капiталу Інституту.

22.9. Загальний обсяг та розмiр дивiдендiв на одну акцiю затверджуються загальними зборами за пропозицiєю наглядової Ради. Загальнi збори приймають рiшення про форму та порядок виплати дивiдендiв вiдповiдно до чинного законодавства України та цього Статуту. На кожну просту акцiю Інституту нараховується однаковий  розмір дивідендів.

22.10. Дивiденди виплачуються один раз на piк за пiдсумками календарного року після затвердження річного звіту загальними зборами акціонерів. Виплата дивiдендiв по акцiях має здiйснюватися тiльки у грошовiй формi. Дивiденди виплачуються протягом 3 мiсяцiв з моменту прийняття загальними зборами рiшення про виплату дивiдендiв, шляхом перерахування коштiв на особовий рахунок акцiонера або iншим чином за рiшенням загальних зборiв акцiонерiв.

22.11. Право на отримання дивiдендiв мають особи, якi є акцiонерами на дату початку строку виплати дивiдендiв. Дивiденди нараховуються тiльки на повнiстю оплаченi акцій.

       22.12. Загальнi збори мають право приймати рiшення про недоцiльнiсть нapaxyвaння дивiдендiв на простi акції за пiдсумками роботи Інституту за piк.

             Інститут не має права оголошувати та виплачувати дивiденди:

·       до повної сплати всього статутного капiталу;

·       при зменшеннi вapтості чистих активiв Інституту до розміру, меншого нiж розмiр статутного капiталу i резервного фонду;

·       в інших випадках, встановлених законом.

        22.13. Інститут покриває збитки вiдповiдно до вимог чинного законодавства Укрaїни.

23. ПОСАДОВI  ОСОБИ  ОРГАНІВ УПРАВЛIННЯ ІНСТИТУТУ.

ПОРЯДОК  УКЛАДАННЯ  ПРАВОЧИНІВ,  У  ВЧИНЕННI
ЯКИХ Є ЗАIНТЕРЕСОВАНIСТЬ

        23.1. Голова та члени наглядової ради i правлiння, голова ревiзiйної  комісії  є посадовими особами opгaнiв управлiння Інституту.

23.2. Посадовi особи opгaнiв Інституту повиннi добросовiсно та розумно дiяти в  iнтересах Інституту. Посадовi особи opганів Інституту повиннi розкривати iнформацiю про наявнiсть у них заiнтересованостi в укладеннi будь-якого правочинну стосовно Інституту (конфлiкту інтересiв).

23.3. Посадова особа opгaнiв управлiння вважається заiнтересованою в укладеннi відповідного правочинну у разі якщо:

·       ця особа є однiєю iз cтopiн такого правочинну;

·       бере участь у правочиннi як представник або посередник;

·       отримує комiсiйну винагороду вiд Інституту або вiд особи, яка є однiєю iз cтopiн правочинну;

·       внаслiдок такого правочинну придбає майно;

·       є пов'язаною особою юридичної особи, яка є стороною правочинну, або бере участь у правочиннi як представник чи посередник, або отримує комiсiйну винагороду вiд Інституту чи вiд особи, що є стороною правочинну, або внаслiдок такого правочинну придбає майно.

23.4. Посадовi особи opгaнiв управлiння Інституту зобов'язанi повiдомляти наглядову раду про правочинні, що укладаються, або якщо передбачається таке укладення, в яких вони можуть визнаватися заiнтересованими особами. Зазначена iнформацiя надається протягом десяти днiв з дати виникнення обставин, щодо яких має бути зроблено повідомлення.

        23.5. Рiшення про укладення Інститутом правочинну, щодо якого є  заiнтересованiсть, приймається наглядовою радою.

23.6. У разi прийняття наглядовою радою рішення про укладення Інститутом правочинну, щодо якого є заiнтересованiсть, члени наглядової ради, якi є заiнтересованими особами, не мають права голосу.

23.7. Якщо бiльшiсть членiв наглядовою ради є особами, заiнтересованими в укладеннi Інститутом правочинну, він має укладатися згiдно з рiшенням загальних зборiв за поданням наглядової  ради. Рiшення про подання приймається простою бiльшiстю голосiв членiв наглядової  ради, якi беруть участь у засiданнi, незалежно вiд їх заінтересованості в укладенні правочинну.

23.8. Приховування посадовою особою iнформацiї або неповiдомлення про особисту заiнтересованiсть є пiдставою для притягнення цiєї особи до цивiльної, матерiaльної або дисциплiнарної вiдповiдальностi та дострокового припинення її повноважень.

24. ДЖЕРЕЛА НАДХОДЖЕННЯ ТА ПОРЯДОК ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ ТА ІНШОГО МАЙНА ІНСТИТУТУ

24.1. Кошти та майно Інституту створюються за рахунок:

·       статутного фонду;

·       коштів, отриманих від плати за навчання в Інституті;

·       коштів, отриманих за реалізацію цільових освітніх, наукових та інших замовлень;

·       коштів, отриманих від надання Інститутом додаткових освітніх послуг;

·       коштів, що передаються іншими підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями і фондами;

·       коштів від реалізації науково-дослідної роботи, видання науково-методичних матеріалів та навчальних посібників, від здавання в оренду приміщень, споруд, обладнання;

·       інвестицій;

·       добровільних грошових внесків і пожертвувань юридичних осіб, громадян, в тому числі іноземних;

·       кредитів банків та інших кредиторів;

·       надходжень від діяльності філій, дочірніх і спільних підприємств та організацій;

·       майна, придбаного Інститутом на будь-яких підставах, передбачених законодавством;

·       інших джерел, не заборонених законодавством України.

Для здійснення своїх повноважень Інститут може використовувати можливості комерційних банків, фірм, підприємств, організацій, добродійних фондів, асоціацій, профспілок, тощо.

Обігові кошти та   майно Інституту знаходяться у його повному розпорядженні і не підлягають вилученню.

24.2. Кошти, отримані Інститутом як плата за навчання та підвищення кваліфікації кадрів або за надання додаткових освітніх послуг, не можуть бути вилучені в доход держави або місцевих бюджетів. Зазначені кошти знаходяться у розпорядженні Інституту за умови, якщо вони спрямовуються на статутну діяльність навчального закладу.

24.3. Розмір плати за весь строк навчання або за надання додаткових освітніх послуг встановлюється Інститутом у грошовій одиниці України - гривні

з урахуванням офіційно визначеного рівня інфляції за попередній календарний рік.

24.4. Інститут визначає фонд заробітної плати без обмежень його росту з боку державних органів.

Розмір заробітної плати для осіб, що працюють на контрактних умовах не може бути менше розміру мінімальної заробітної плати.

24.5. З балансового прибутку Інституту сплачуються проценти по кредитах банків, а також вносяться передбачені законодавством України податки та інші платежі до бюджету. Чистий прибуток, одержаний після зазначених розрахунків, залишається у повному розпорядженні Інституту, власник якого визначає напрями його використання.

24.6. Забезпечення навчально-лабораторним приладдям, підручниками, навчальними посібниками, навчальними кіно - і відеоматеріалами та іншим майном здійснюється Інститутом самостійно на основі договорів з установами, підприємствами, організаціями.

24.7. Частина майна Інституту може передаватися дочірнім підприємствам, філіям та представництвам Інституту за рішенням і на умовах, визначених власником.

24.8. Збитки, завдані Інституту в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами та державними органами, відшкодовуються Інституту у встановленому законодавством порядку.

24.9. Інститут відповідає за своїми зобов'язаннями тим майном, на яке законодавством може бути накладене стягнення.

25. ОБЛIК ТА ЗВIТНIСТЬ В ІНСТИТУТІ

  25.1. Бухгалтерський, оперативний та статистичний  облiк та звiтнiсть в  Інституті   ведеться у вiдповiдностi з нормативними документами, якi дiють в Українi. Органiзацiя  документообiгу  в Товариствi, його дочiрнiх пiдприємствах, фiлiях  представництвах встановлюється  головою правління інституту.

  25.2. Вiдповiдальнiсть за стан облiку, своєчасне надання бухгалтерської та iншої звiтностi покладається на голову правління та головного бухгалтера Інституту.

  25.3. Операцiйний  рiк  встановлюється  з 1 сiчня по 31 грудня включно.

  25.4. Рiчний звiт по операцiях Інституту та його баланс складаються не пiзнiше 30 дiб пiсля закiнчення операцiйного року та з висновком ревiзійної комісії подаються на затвердження загальним зборам Акцiонерiв.

  25.5. Інститут зобов`язаний в порядку та обсягах, передбачених законодавством, надавати  ДКЦП та ФР регулярну та особливу  інформацію.

  25.6.  Інститут не рідше одного разу на рік, у друкованих засобах масової інформації, публікує відкриту інформацію щодо своєї діяльності  як емітента  цінних паперів.

26. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ІНСТИТУТУ

26.1. Інститут припиняється в результатi передання всього свого майна, прав та обов'язкiв iншим юридичним особам - правонаступникам (злиття, приєднання, подiлу, перетворення) або в результатi лiквiдацiї.

 Видiлом є перехiд за розподiльчим балансом частини майна, прав та обов'язкiв Інституту до однiєї або кiлькох новостворюваних юридичних осiб.

26.2. Наглядова рада, правлiння або акцiонери, якi iнiцiюють видiл, злиття, приєднання, подiл, перетворення Інституту, розробляють проект договору про злиття (приєднання) або проект рiшення про подiл (видiл) або перетворення, який повинен містити:

·       повнi найменування та iншi реквiзити юридичних осiб, якi братимуть участь у злиттi та приєднаннi;

·       порядок та умови видiлу, злиття, приєднання, подiлу, перетворення Інституту, в тому числi порядок i спiввiдношення обмiну акцiй (однаковi для вcix акцiонерiв Інституту);

·       порядок скликання та проведення установчих зборiв кожного iз новоутворених юридичних осiб.

 26.3. Наглядова рада, правлiння або акцiонери, якi iнiцiюють видiл, злиття, приєднання, подiл, перетворення Інституту, повиннi пiдготувати для акцiонерiв пояснення до проекту документу, зазначеного в п. 19.2 цього Статуту.

26.4. Наглядова рада має отримати висновок незалежного експерта щодо проекту документу, зазначеного в п. 19.2 цього Статуту, та обгрунтованостi передбачених ним спiввiдношень обмiну акцiй.

26.5. Видiл, злиття, приєднання, подiл, перетворення Інституту здiйснюєть-ся за рiшенням загальних зборiв, якi вирiшують питання про затвердження проекту договору про злиття (приєднання) або проекту рiшення про подiл (видiл) або перетворення, а також iншi питання, пов’язанi iз видiлом, злиттям, приєднанням, подiлом, перетворенням Інституту.

У випадках, передбачених законом, видiл, злиття, приєднання, поділ, перетворення Інституту здiйснюється за рiшенням:

·       суду;

·       вiдповiдних opгaнів державної влади.

26.6. До початку загальних зборiв  правлiння зобов'язане пiдготувати та надати акцiонерам можливiсть ознайомитися з документами, пов'язаними iз видiлом, злиттям, приєднанням, подiлом, перетворенням Інституту:

·       проектом договору про злиття (приєднання) або проектом рiшення про подiл, (видiл) або перетворення (п.3l.2 цього Статуту);

·       поясненнями до проекту договору про злиття (приєднання) або проектом рiшення  про подiл (видiл:) або перетворення (п.31.3 цього Статуту);        

·       висновком незалежного експерта щодо проекту договору про злиття (приєднання) або проекту рiшення про подiл (видiл) або перетворення (п.31.4 цього Статуту).

   Ознайомлення акцiонерiв з вищезазначеними документами вiдбувається в порядку, встановленому наглядовою радою Інституту.

   26.7. Інститут зобов'язаний здiйснити оцiнку та викуп акцiй aкцioнepiв, якi вимагають цього, у разi, коли цi акцiонери не голосували "за" прийняття загальними зборами рiшення про видiл, злиття, приєднання, подiл, перетворення Інституту. Оцiнка та викуп акцiй здiйснюються  вiдповiдно до чинного законодавства та внутрiшнiх положень Інституту. Порядок викупу Інститутом власних акцiй встановлюється внутрiшнiми положеннями Інституту.

   26.8. Інститут перед початком проведення видiлу, злиття, приєднання, подiлу, перетворення Інституту персонально повiдомляє про це власникiв iменних акцiй шляхом надсилання вiдповiдного повiдомлення рекомендованим листом або врученням його пiд розпис.

   26.9. Інститут лiквiдується за рiшенням загальних зборiв акціонерів або суду у випадках, встановлених законом.

   26.10. Пiсля прийняття рiшення про лiквiдацiю Інституту його підприємницька діяльність припиняється.          ­

   26.11. Порядок лiквiдацiї Інституту визначається законом, цим Статутом, рiшеннями судових opгaнiв (у разi лiквiдацiї за рiшенням суду або господарського суду), а також рiшеннями загальних зборiв.

    26.12. Комплекс органiзацiйно - правових заходiв щодо лiквiдацiї Інституту здiйснює лiквiдацiйна комiсiя (лiквiдатор), до якої (якого) переходять повноваження щодо управлiння справами Інституту. Персональний склад лiквiдацiйної комiсiї (лiквiдатор) затверджується органом, який прийняв рiшення про лiквiдацiю за погодженням органу, який здiйснює державну реєстрацiю.

    26.13. 3 метою виконання покладених на неї повноважень лiквiдацiйна комiсiя (лiквiдатор) :

·       публiкує  в друкованих засобах масової iнформацiї повiдомлення про припинення юридичної особи та про порядок i строк заявлення кредиторами вимог до Інституту;

·       управляє майном Інституту;

·       забезпечує проведення iнвентаризацiї та оцiнки майна Інституту;

·       вживає заходiв до стягнення дебiторської  заборгованостi Інституту;

·       реалiзовує майно Інституту;

·       здiйснює розрахунки з кредиторами Інституту у порядку, передбаченому законом.

26.14. Оцiнка майна Інституту пiд час його лiквiдацiї здiйснюється у порядку, передбаченому Законом України “Про оцінку майна, майнових прав та професійну оціночну діяльність в Україні”, якщо загальнi збори Інституту не прийняли рiшення про затвердження iншої  методики.

26.15. Лiквiдацiйна комiсiя (лiквiдатор) сповiщає через засоби масової iнформацiї про продаж майна Інституту iз зазначенням вcix iстотних умов для укладання вiдповiдних угод. У разi надходження у встановлений ліквідаційною комісією термiн однiєї пропозицiї придбати майно Інституту, угода укладається за цiною, визначеною в порядку, передбаченому п.19.14 цього Статуту. В разi надходження в зазначений термін кiлькох пропозицiй лiквiдацiйна комiсiя (лiквiдатор) має провести аукцiон. У разi ненадходження жодної пропозицiї, лiквiдацiйна комiсiя (лiквiдатор) повторює зазначенi вище дiї, здiйснюючи зниження цiни на майно Інституту кожний раз на 15%  вiдсоткiв до повного розпродажу всього майна.

           26.16. Майно Інституту, що залишилось пiсля оплати працi працiвникiв Інституту, розрахункiв з бюджетом, задоволення вимог кредиторiв, має  бути реалiзоване з подальшим розподiлом отриманих коштiв мiж акціонерами.
Розподіл вiдбувається пропорцiйно до кількості акцій, що належать кожному

2. Учредительный договор

ДОГОВІР

про спільну діяльність по створенню відкритого акціонерного товариства "ІНСТИТУТ"

м. Київ__________ 20 вересня________________

тисяча дев’ятсот дев’яносто четвертого року.

Ми, що нижчепідписались, члени організації орендарів Київського міжгалузевого інституту підвищення кваліфікації, які викупили державне майно Інституту, згідно з додатком № 1, які надалі іменуються Засновники, керуючись Законом України "Про господарські товариства" уклали цей договір про нижченаведене:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ

1.1. Засновники, на базі об’єднання належних їм часток в майні Інституту та коштів, отриманих від продажу акцій, шляхом реорганізації Інституту, створюють на території України в м. Києві відкрите акціонерне товариство "Інститут" далі Товариство.

1.2. Цей договір визначає порядок здійснення Засновниками спільної діяльності по створенню Товариства, їх відповідальність перед особами, що підписалися на акції, далі Акціонери, третіми особами та регулює всі питання і взаємовідносини, які виникають в процесі цієї роботи.

1.3. Місцезнаходження Товариства:

     Україна, 252135, Київ, вул. Дмитрівська,71

2. ПОРЯДОК ФОРМУВАННЯ СТАТУТНОГО ФОНДУ

2.1. Статутний фонд Товариства створюється в сумі двісті двадцять чотири мільйони двісті п’ятдесят тисяч карбованців.

2.2. На суму статутного фонду випускається 1495 простих іменних акцій номінальною вартістю 150 крб. кожна.

2.3. Засновники зобов’язані викупити акції на суму не менше 25% статутного фонду і бути їх держателями протягом 2 років від дати реєстрації Товариства.

2.4. Засновники підписалися на акції в слідуючих кількостях:

кожному засновнику, дорівнює сумі коштів, внесених у викуп державного майна Інституту.

Решта акцій в кількості 1060 шт. загальною номінальною вартістю на 159000 тис.крб. буде розповсюджена шляхом відкритої підписки, про дату та порядок проведення якої Засновники зроблять повідомлення у пресі не менше ніж за 10 днів до початку підписки на акції.

2.5.  До дня скликання установчих зборів Засновники зобов'язані забезпечити розповсюдження 60% акцій Товариства.

Акціонери на день проведення установчих зборів повинні оплатити не менше 30% номінальної вартості акцій, на які вони підписалися.

Повна вартість акцій повинна бути сплачена у термін визначений установчими зборами, але не пізніше року віддати реє­страції.

Акціонерам, в підтвердження попереднього внеску, оргко­мітетом видається тимчасове свідоцтво, яке після внесення повної вартості замінюється на відповідну кількість акцій або сертифікат на сумарну номінальну вартість акцій, що належить кожному Акціонеру.

2.6.  Акціонери, 30% вартості акцій на які вони підписалися, вносять на розрахунковий рахунок банківської установи, що вказується

в інформації про випуск акцій.

Засновники, оплату акцій, на які вони підписалися, зді­йснюють у вигляді грошових коштів /в тому числі майнових сер­тифікатів/, внесених при викупі державного майна Інституту.

2.7.  Оцінка внесків Засновників, які вносяться не в грошовій формі, здійснюється рішенням установчих зборів /загальних зборів акціонерів/ Товариства в карбованцях /в національній валюті України/ на дату передачі.

3. ОРГАНІЗАЦІЙНІ ВИТРАТИ

3.1. Всі витрати пов’язані із створенням Товариства до моменту його державної реєстрації несе організація орендарів Київського міжгалузевого ІПК з подальшим відшкодуванням фактично понесених витрат за рахунок резервного фонду згідно з рішенням установчих зборів від "12" травня 1994 року протокол № 1.

4. ПРАВА ТА 0Б0В'ЯЗКИ ЗАСНОВНИКІВ

4.1. Засновники мають право:

4.1.1. Бути держателями акцій на суму 60% статутного фонду Товариства, придбаних за їх номінальною вартістю.

4.1.2. Приймати участь в управлінні справами Товариства в порядку, визначеному Статутом,

4.1.3.  Одержувати частину прибутку /дивіденди/ від діяльності Товариства, пропорційно кількості належних їм простих іменних акцій.

4.1.4.  Одержувати інформацію про діяльність Товариства, в тому числі знайомитись з даними бухгалтерського обліку та звітності та іншими документами в порядку, визначеному Статутом Товариства та іншими документами внутрішньої процедури.

4.1.5.  Придбавати в першочерговому порядку акції додаткового випуску та інші цінні папери, не менше 50% від загальної кількості, що випущена Товариством.

4.1.6.  Придбавати в першочерговому порядку продукцію Товариства та користуватись його послугами.

4.2.  Засновники зобов’язані:

4.2.1.  Прийняти рішення про випуск акцій та оформити його протоколом, зміст якого має відповідати ст.6 Закону України "Про цінні папери та фондову біржу".

4.2.2.  Зареєструвати у встановленому порядку інформацію про випуск акцій.

4.2.3.  Опублікувати в органах друку Верховної Ради і КбМ У не менше ніж за 10 днів до початку підписки інформацію про випуск акцій.

4.2.4.  Підписатися на акції на суму не менше 25% статутного фонду і бути їх держателями протягом 2 років від дати реєстрації Товариства.

4.2.5.  Провести у встановлений термін установчі збори, забезпечивши на день їх проведення підписку не менш ніж на 60% акцій Товариства.

4.2.6.  Всіляко сприяти Товариству в його діяльності.

4.3.  Засновники висловлюють згоду з проектом Статуту Товариства, який затверджується установчими зборами Товариства.

4.4.  Засновники зобов'язуються утриматись від виходу з Товариства на протязі не менше двох років після його державної реєстрації.

4.5.  Засновники:

 - надають свої спеціальні знання, необхідні для ведення господарської діяльності Товариства;

 -  забезпечують одержання в оренду або в користування земельних
ділянок, майна, обладнання для потреб Товариства, а також забе-
зпечують права Товариства на використання необхідних для дія-
льності Товариства ресурсів /водо, тепло, енерго постачання і т.п./;

 -  забезпечують підготовку приміщення та його обладнання;

 -  сприяють в реалізації послуг, робіт Товариства;

 -  сприяють здійсненню митних процедур, зв'язаних з
експортно-імпортними операціями Товариства;

 -  забезпечують оснащення Товариства необхідними засобами
зв’язку;

 -  забезпечують розвиток соціальних аспектів діяльності Товари-
ства, включаючи організацію відпочинку та оздоровлення

його працівників;

 -  сприяють Товариству в придбанні для потреб трудового колекти-
ву медичної та іншої техніки, товарів народного споживання;

 -  сприяють удосконаленню діяльності Товариства.

5. ОРГАНІЗАЦІЯ ПІДГОТОВЧОЇ РОБОТИ

5.1. Засновники домовились:

5.1.1.  Дія організації всієї підготовчої роботи по створенню
Товариства створити оргкомітет у складі:

1. Шевченко Станіслав Іванович

2. Віжинський Броніслав Олександрович

3. Нагабась Валентина Іванівна

4. Івахно Володимир Кирилович

5. Ромащенко Олег Олексійович
        Головою оргкомітету затвердити – Шевченко Станіслава Івановича.

5.1.2.  Покласти на оргкомітет обов'язки по вирішенню питань, пов’язаних із створенням Товариства, реєстрацією та публікацією інформації про випуск акцій, організації відкритої підписки на акції, підготовці проекту Статуту, всіх необхідних установчих документів, проведенні установчих зборів і державної реєстрації Товариства.

5.1.3.  Строк проведення установчих зборів встановити до 20 вересня 1994 року, але не пізніше 2 місяців після завершення підписки на акції.

5.1.4.  Голова оргкомітету без доручення на основі цього Договору представляє інтереси Засновників, веде переговори, укладає договори і веде розрахунки з Акціонерами та третіми особами за зобов'язаннями, що випливають з цього Договору.

5.1.5.  Засновники спільно розробляють перспективний план діяльності Товариства, який повинен бути затверджений зборами акціонерів.

6. ВШОВІДАДЬНІСТЬ ЗАСНОВНИКІВ

6.1.  Угоди укладені Засновниками Товариства до його державної реєстрації, укладаються ними від свого імені за їх солідарною відповідальністю, з подальшим схваленням установчими зборами.

Права і обов'язки за цими угодами переходять до Товариства у випадку, коли ці угоди схвалені установчими зборами.

6.2.  Якщо Товариство буде визнане незаснованим, не буде зареєстроване, або не зможе почати свою діяльність за будь-якими причинами, Засновники несуть солідарну відповідальність перед Акціонерами, а збитки, що виникли з інших причин, відшкодовуються Засновниками пропорційно кількості акцій, на які вони підписались.

6.3.  Збитки, які можуть з’явитись в процесі діяльності Товариства після його державної реєстрації, відшкодовуються за рахунок резервного фонду Товариства.

6.4.  Засновники не несуть відповідальності за повне, або часткове невиконання своїх зобов'язань, визначених цим Договором, або таких, що витікають з нього, якщо таке невиконання виникло внаслідок обставин, які знаходяться за межами повного контролю Засновників.

При цьому виконання обов'язків по цьому Договору відкладається на час дії таких обставин.

7. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ТА КОНТРОЛЮ

7.1. В Товаристві створюються:

вищий /збори Акціонерів/, виконавчий /Правління/ та контрольний /ревізійна комісія/ органи.

За рішенням вищого органу можуть бути створені і інші органи Товариства.

Порядок формування, компетенція органів управління виз­начена Статутом.

8. РОЗПОДІЛ ПРИБУТКУ, ВЩКОДУВАННЕ ЗБИТКІВ, СПЛАТА ПОДАТКІВ

8.1.  Прибутки Товариства за відрахуванням сум по взаємовідносинам з державним бюджетом України та сум, що спрямовуються на створення і поповнення фондів Товариства та покриття видатків, розподіляються між Акціонерами пропорційно кількості належних акцій. За рішенням зборів акціонерів весь прибуток або його частина може не розподілятись а спрямовуватись на розвиток Товариства або інші узгоджені між учасниками цілі.

8.2.  Збитки, що е результатом господарської діяльності Товариства, відшкодовуються в першу чергу за рахунок резервного фонду Товариства. За рішенням зборів акціонерів на відшкодування збитків можуть бути спрямовані кошти з інших фондів Товариства.

8.3.  Товариство сплачує податки у відповідності з законодавством України.

8. ІНШІ ПОЯСНЕННЯ

9.1.  Повідомлення, що направляються у відповідності з цим договором повинні бути здійснені в письмовій формі і будуть вважатись направленими належним чином, якщо вони відправлені телетайпом, телеграфом, телефаксом, рекомендованим листом, або доставлені кур’єром під розписку.

9.2.  Всі взаємовідносини між Засновниками, не визначені цим договором, регулюються законодавством України.

9.3.  Якщо за рішенням компетентного органу будь-яке положення цього договору буде визнане недійсним, це рішення не розповсюджується на інші пункти цього договору.

9.4.  У випадку недосягнення згоди сторін, спори по цьому договору розглядаються судом або арбітражним судом.

9.5.  Цей договір вступає в силу з моменту його підписання всіма Засновниками.

9.6.  Дія цього договору може бути припинена за згодою всіх Засновників.

9.7.  Цей договір може бути змінений, доповнений за вимогою кожного з Засновників. Зміни, доповнення оформлять протоколом і вступають в дію після підписання його всіма Засновниками.

9.1.  Укладено в 4-х дійсних примірниках, кожний з яких має однакову силу і зберігається по одному у кожного з Засновників,і один примірник в Державній нотаріальній конторі.

3. Положение об общих собраниях акционеров

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.

1.1.               Це Положення ПРО ЗАГАЛЬНІ ЗБОРИ АКЦІОНЕРІВ ПРИВАТНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА "ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД "КИЇВСЬКИЙ МІЖГАЛУЗЕВИЙ ІНСТИТУТ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ" (далі - Положення) розроблено відповідно до чинного законодавства України та Статуту ПРИВАТНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА "ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД "КИЇВСЬКИЙ МІЖГАЛУЗЕВИЙ ІНСТИТУТ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ" (далі - Інститут).

1.2.              Положення визначає правовий статус, порядок підготовки, скликання та проведення Загальних зборів акціонерів ПРИВАТНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА "ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД "КИЇВСЬКИЙ МІЖГАЛУЗЕВИЙ ІНСТИТУТ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ" (далі - Загальні збори), а також прийняття ними рішень.

1.3.              Положення затверджується Загальними зборами і може бути змінено та доповнено лише ними.

1.4.              У випадку виникнення розбіжностей між положеннями Статуту Інституту і цим Положенням повинні застосовуватися положення статуту Інституту.

2. ПРАВОВИЙ СТАТУС ЗАГАЛЬНИХ ЗБОРІВ.

2.1.                Загальні збори є вищим органом управління Інституту.

2.2.                Загальні збори, як вищий орган Інституту, мають право приймати рішення з будь- яких питань діяльності Інституту, у тому числі і з тих, що передані Загальними зборами до інших органів Інституту.

2.3.                Компетенція Загальних зборів визначається відповідно до чинного законодавства України та статуту Інституту.

2.4.                Загальні збори не можуть приймати рішення з питань, не включених до порядку денного Загальних зборів.

3. РІЧНІ (ЧЕРГОВІ) ТА ПОЗАЧЕРГОВІ ЗАГАЛЬНІ ЗБОРИ.

3.1.                В Інституті проводяться річні (чергові) та позачергові Загальні збори.

3.2.              Річні Загальні збори скликаються щороку на підставі рішення Наглядової ради та проводяться не пізніше 30 квітня наступного за звітним року.

3.3.              До порядку денного річних Загальних зборів обов'язково вносяться питання щодо:

3.3.1        затвердження річного звіту Інституту;

3.3.2        розподіл прибутку і збитків Інституту;

3.3.3        прийняття рішення за наслідками розгляду звіту Наглядової ради Інституту (далі - Наглядова рада), звіту Правління Інституту (далі - Правління), звіту Ревізійної комісії Інституту (далі - Ревізійна комісія).

3.4.              Не рідше ніж раз на три роки до порядку денного річних Загальних зборів обов'язково вносяться питання щодо:

3.4.1.                      прийняття рішення про припинення повноважень членів Наглядової ради;

3.4.2.            обрання членів Наглядової ради, затвердження умов цивільно-правових або трудових договорів, що укладатимуться з ними, встановлення розміру їх винагороди, обрання особи, яка уповноважується на підписання цивільно-правових договорів з членами Наглядової ради. Цивільно-правові договори з членами Наглядової ради можуть бути або оплатними, або безоплатними. Цивільно-правовий договір з членом Наглядової ради може укладатися в усній формі, якщо він є безоплатним.

3.5.                      Усі інші Загальні збори, крім річних, вважаються позачерговими.

3.6.           Загальні збори проводяться за рахунок коштів Інституту.

У разі якщо Загальні збори проводяться з ініціативи акціонерів або Наглядової ради, документально підтверджені витрати на їх організацію, підготовку та проведення можуть бути відшкодовані за рахунок коштів Інституту, якщо Загальними зборами, що проводяться у зазначеному випадку, буде прийнято рішення про відшкодування витрат на організацію, підготовку та проведення Загальних зборів.

3.7.           Позачергові Загальні збори скликаються Наглядовою радою:

3.7.1                 з власної ініціативи;

3.7.2                    на вимогу Правління - в разі порушення провадження про визнання Інституту банкрутом або необхідності вчинення значного правочину;

3.7.3                 на вимогу Ревізійної комісії;

3.7.4  на вимогу акціонерів (акціонера), які на день подання вимоги сукупно є власниками 10 і більше відсотків простих акцій Інституту;

3.7.5        в інших випадках, встановлених законом або статутом Інституту.

3.8.            Вимога про скликання позачергових Загальних зборів подається в письмовій формі Правлінню на адресу за місцезнаходженням Інституту із зазначенням органу або прізвищ (найменувань) акціонерів, які вимагають скликання позачергових Загальних зборів, підстав для скликання та порядку денного. У разі скликання позачергових Загальних зборів з ініціативи акціонерів вимога повинна також містити інформацію про кількість, тип і клас належних акціонерам акцій та бути підписаною всіма акціонерами, які її подають.

3.9.                Загальні збори проводяться на території України, в межах населеного пункту за місцезнаходженням Інституту, крім випадків, коли на день скликання Загальних зборів 100 відсотками акцій Інституту володіють іноземці, особи без громадянства, іноземні юридичні особи, а також міжнародні організації.

4. СКЛИКАННЯ ЗАГАЛЬНИХ ЗБОРІВ.

4.1.           Процедура скликання Загальних зборів передбачає:

4.1.1          прийняття рішення про їх проведення (скликання) та затвердження порядку денного;

4.1.2  повідомлення акціонерів про їх проведення;

4.1.3    доповнення порядку денного та/або проектів рішень з питань порядку денного відповідно до пропозицій акціонерів;

4.1.4        повідомлення акціонерів про зміни у порядку денному;

4.1.5        призначення Голови та секретаря Загальних зборів, голови та членів Реєстраційної комісії.

4.2.           Загальні збори скликаються Наглядовою радою.

4.3.             Акціонер (акціонери), які на день подання вимоги сукупно є власниками 10 і більше відсотків простих акцій Інституту, Ревізійна комісія, а також Правління - в разі .порушення провадження про визнання Інституту банкрутом або необхідності вчинення значного правочину, вправі вимагати скликання позачергових Загальних зборів.

4.3.1.     Наглядова рада приймає рішення про проведення (скликання) позачергових Загальних зборів або про відмову в такому скликанні протягом 10 днів з моменту отримання вимоги про їх скликання.

4.3.2.                    Рішення про відмову у скликанні позачергових Загальних зборів може бути прийнято тільки у разі:

4.3.2.1                        якщо акціонери на дату подання вимоги не є власниками передбаченої пунктом 4.3 цього Положення кількості простих акцій Інституту;

4.3.2.2                              неповноти даних, передбачених пунктом 3.8 цього Положення.

4.3.3.                        Рішення Наглядової ради про скликання позачергових Загальних зборів або мотивоване рішення про відмову у скликанні надається акціонерам, які вимагають їх скликання протягом трьох днів з моменту його прийняття.

4.3.4.                    Наглядова рада не має права вносити зміни до порядку денного Загальних зборів, що міститься у вимозі про скликання позачергових Загальних зборів, крім включення до порядку денного нових питань або проектів рішень.

4.3.5.                Позачергові Загальні збори мають бути проведені протягом 30 днів з дати подання вимоги про їх скликання.

4.4.               У разі якщо протягом строку, встановленого пунктом 4.3.1 цього Положення, Наглядова рада не прийняла рішення про скликання позачергових Загальних зборів, такі збори можуть бути скликані акціонерами, які цього вимагають. Рішення Наглядової ради про відмову у скликанні позачергових Загальних зборів може бути оскаржено акціонерами до суду.

4.5.                  Рішення Наглядової ради про скликання Загальних зборів оформляється протоколом засідання Наглядової ради та повинно містити:

4.5.1                 дату, час та місце проведення Загальних зборів;

4.5.2                     перелік питань, включених до порядку денного Загальних зборів, та проекти

рішень з цих питань;

4.5.3        перелік документів, пов'язаних з порядком денним Загальних зборів;

4.5.4        текст повідомлення акціонерів;

4.5.5        дату, на яку складається перелік акціонерів, що мають бути повідомлені про проведення Загальних зборів;

4.5.6        дату, на яку складається перелік акціонерів, що мають право на участь у Загальних зборах.

4.6.                  Повідомлення акціонерів про проведення Загальних зборів повинно містити:

•         повне найменування та місцезнаходження Інституту;

•         дату, час та місце (із зазначенням номера кімнати, офісу або залу, куди мають прибути акціонери) проведення Загальних зборів;

•         час початку і закінчення реєстрації акціонерів для участі у Загальних зборах;

•         дату складення переліку акціонерів, які мають право на участь у Загальних зборах;

•         перелік питань, що виносяться на голосування;

•         порядок ознайомлення акціонерів з матеріалами, з якими вони можуть ознайомитися під час підготовки до Загальних зборів.

4.7.              Письмове повідомлення про проведення Загальних зборів та їх порядок денний надсилається кожному акціонеру, зазначеному в переліку акціонерів, складеному в порядку, встановленому законодавством України, на дату, визначену Наглядовою радою, а в разі скликання позачергових Загальних зборів на вимогу акціонерів у випадках, передбачених законом, - акціонерами, які цього вимагають.

4.7.1.                Встановлена дата не може передувати дню прийняття рішення про проведення Загальних зборів і не може бути встановленою раніше, ніж за 60 днів до дати проведення Загальних зборів.

4.7.2.                Письмове повідомлення про проведення Загальних зборів та їх порядок денний надсилається акціонерам персонально у строк не пізніше ніж за 30 днів до дати їх проведення особою, яка скликає Загальні збори, листом з описом вкладення та повідомленням про вручення.

4.8.                   Від дати надіслання повідомлення про проведення Загальних зборів до дати   проведення Загальних зборів Інституту надає акціонерам можливість ознайомитися з

документами, необхідними для прийняття рішень з питань порядку денного, та з проектом (проектами) рішення з питань порядку денного шляхом надання відповідних документів та проекту (проектів) рішень за місцезнаходженням Інституту у робочі дні, робочий час та в доступному місці, а в день проведення загальних зборів - також у місці їх проведення. У повідомленні про проведення загальних зборів вказуються конкретно визначене місце для ознайомлення (номер кімнати, офісу тощо) та посадова особа Інституту, відповідальна за порядок ознайомлення акціонерів з документами.

4.9.                   Після надіслання акціонерам повідомлення про проведення Загальних зборів Інститут не має права вносити зміни до документів, наданих акціонерам або з якими вони мали можливість ознайомитися, крім змін до зазначених документів у зв'язку із змінами в порядку денному чи у зв'язку з виправленням помилок.

4.10.              Кожний акціонер має право внести пропозиції щодо питань, включених до порядку денного Загальних зборів, а також щодо нових кандидатів до складу органів Інституту, кількість яких не може перевищувати кількісного складу кожного з органів. Пропозиції вносяться не пізніше ніж за 20 днів до проведення Загальних зборів.

4.11.              Пропозиція акціонера щодо порядку денного Загальних зборів повинна містити:

•         прізвище, ім'я, по батькові та/або назву акціонера (ів), що вносить (ять) пропозицію;

•          відомості про кількість, тип та/або клас акцій, які належать акціонеру;

•         повне формулювання питання та/або проекту рішення, яке пропонується внести до порядку денного.

4.12.          У разі висування кандидата - фізичної особи до органів управління та/або контролю Інституту пропозиція акціонера повинна містити інформацію про:

•         назву органу управління та/або контролю, до якого висувається кандидат;

•         прізвище, ім'я, по батькові та дату народження кандидата;

•          зазначення кількості, типу та/або класу акцій Інституту, що належать кандидату;

•          інформація про освіту (назву учбового закладу, дату закінчення, отриману спеціальність);

•          місце роботи та посади, які займав кандидат протягом останніх 5 (п'яти) років;

•          відповідність кандидата вимогам, які встановлені внутрішніми положеннями Інституту;

•         наявність чи відсутність заборони суду займатися певними видами діяльності;

•         інформацію про судимості кандидата;

•         згоду кандидата на обрання до складу органів управління та/або контролю Інституту.

4.13.                  Наявність (відсутність) фактів, зазначених у пропозиції акціонера про висування кандидата до органів управління та/ або контролю Інституту повинна бути у письмовій формі підтверджена особою, кандидатура якої висувається.

4.14.               Пропозиція повинна бути підписана кожним акціонером, що її вносить.

4.15.               Наглядова рада, а в разі скликання позачергових Загальних зборів на вимогу акціонерів у випадках, передбачених пунктом 4.4 цього Положення, - акціонери, які цього вимагають, приймають рішення про включення пропозицій до порядку денного не пізніше ніж за 15 днів до дати проведення Загальних зборів.

4.16.               Зміни до порядку денного Загальних зборів вносяться лише шляхом включення нових питань та проектів рішень із запропонованих питань. Інститут не має права вносити зміни до запропонованих акціонерами питань або проектів рішень. У разі, якщо акціонери вносять проект рішення, що відрізняється від зазначеного в порядку денному, цей проект також підлягає включенню до порядку денного.

4.17.                  Рішення про відмову у включенні пропозиції до порядку денного Загальних зборів може бути прийнято тільки у разі:

■            недотримання акціонерами строку, встановленого пунктом 4.11 цього Положення;

■            неповноти даних, передбачених пунктом 4.12 цього Положення.

4.18.                Мотивоване рішення про відмову у включенні пропозиції до порядку денного  Загальних зборів надсилається Наглядовою радою акціонеру протягом трьох днів з

моменту його прийняття.

4.19.              Рішення про зміни до порядку денного Загальних зборів мають бути доведені до відома всіх акціонерів не пізніше як за 10 (десять) днів до дати проведення Загальних зборів шляхом персонального повідомлення, надісланого листом з повідомленням про вручення та описом вкладень.

4.20.   Кандидат, якого висунули для обрання до органів управління та/або контролю Інституту, має право зняти свою кандидатуру. Дана відмова подається до дня проведення Загальних зборів в письмовій формі Правлінню на адресу за місцезнаходженням Інституту.

5. РОБОЧІ ОРГАНИ ЗАГАЛЬНИХ ЗБОРІВ.

5.1.            Робочими органами Загальних зборів є:

5.1.1.               Голова Загальних зборів;

5.1.2.               Корпоративний секретар Інституту (у разі запровадження такої посади);

5.1.3.               Секретар Загальних зборів;

5.1.4.               Реєстраційна комісія;

5.1.5.               Лічильна комісія.

5.2.            Для забезпечення керівництва та організації роботи Загальних зборів Наглядовою радою заздалегідь призначається Голова Загальних зборів.

Голова Загальних зборів:

•         керує роботою Загальних зборів;

•         оголошує про відкриття Загальних зборів та завершення їх роботи;

•         відповідає за підтримання порядку під час проведення Загальних зборів та контролює дотримання порядку проведення Загальних зборів;

•         оголошує питання порядку денного і надає слово;

•         здійснює підрахунок голосів з питання обрання Лічильної комісії та оголошує

результата підрахунку голосів з питання обрання Лічильної комісії;

•          дає пояснення з питань, пов'язаних із проведенням Загальних зборів;

•          ставить на голосування проекти рішень з питань порядку денного Загальних зборів та оголошує підсумки голосування;

•          приймає рішення з питань, пов'язаних з процедурою проведення Загальних зборів;

•          підписує протокол Загальних зборів.

5.3.            Виконання господарсько-організаційних функцій, пов'язаних із скликанням Загальних зборів, покладається на Корпоративного секретаря Інституту (у разі запровадження такої посади).

До повноважень Корпоративного секретаря Інституту (у разі запровадження такої посади) при підготовці та проведенні Загальних зборів належать:

•          підготовка інформаційних та аналітичних матеріалів до засідань Наглядової ради під час підготовки до проведення Загальних зборів;

•          забезпечення доведення до відома акціонерів інформації про проведення Загальних зборів та про зміни до порядку денного;

•          забезпечення ознайомлення акціонерів з документами, пов'язаними з порядком денним;

•          збирання, обробка та узагальнення пропозицій акціонерів щодо порядку денного;

•          підготовка необхідної документації, пов'язаної із проведенням Загальних зборів (бюлетені для голосування, переліки акціонерів тощо);

•          підготовка залу для проведення Загальних зборів та технічне забезпечення роботи Загальних зборів, Реєстраційної та Лічильної комісій;

•          виконання функцій Секретаря Загальних зборів за рішенням Наглядової ради.

5.4.            Секретар Загальних зборів забезпечує ведення та підписання протоколу Загальних зборів.

5.5.            Для реєстрації акціонерів та їх представників, які прибули для участі в Загальних зборах, визначення наявності кворуму, необхідного для визнання Загальних зборів правомочними, створюється Реєстраційна комісія.

Реєстраційна комісія, в межах наданих їй повноважень:

•          перевіряє повноваження та здійснює реєстрацію осіб, які прибули для участі у Загальних зборах;

•          веде облік довіреностей та наданих ними прав;

•          видає бюлетені для голосування;

•          визначає Загальну кількість голосів акціонерів, присутніх на Загальних зборах;

•          готує висновки щодо наявності кворуму для проведення Загальних зборів;

•          складає перелік акціонерів, які зареєструвалися для участі у Загальних зборах.

5.6.            Для організації процедури голосування та підрахунку голосів створюється Лічильна к( Лічильна комісія в межах своєї компетенції:

•          організовує голосування на Загальних зборах;

•          роз'яснює порядок голосування по питаннях порядку денного Загальних зборів, винесених на голосування;

•          здійснює підрахунок голосів;

•          складає протокол про підсумки голосування та передає його Голові зборів для оголошення.

5.7.            Повноваження Реєстраційної та Лічильної комісії можуть бути передані за договором депозитарію Інституту. У разі передачі повноважень Лічильної комісії депозитарію умови договору затверджуються Загальними зборами.

5.8.            Члени Реєстраційної комісії заздалегідь обираються Наглядовою радою. Голова реєстраційної комісії обирається простою більшістю голосів її членів до початку проведення реєстрації. Голова та члени Лічильної комісії обираються Загальними зборами.

6. УЧАСТЬ У ЗАГАЛЬНИХ ЗБОРАХ. 6.1. У Загальних зборах можуть брати участь:

■ особи, включені до переліку акціонерів, які мають право на таку участь, або їх представники;

■       за запрошенням особи, яка скликає Загальні збори, також можуть бути присутні представник аудитора Інституту та посадові особи Інституту, представник органу, який відповідно до статуту Інституту представляє права та інтереси трудового колективу;

■       кандидати, внесені в бюлетені для голосування по виборам до органів Інституту (з метою надання акціонерам відповідей на поставлені питання).

6.2.               Перелік акціонерів, які мають право на участь у Загальних зборах, складається в порядку, встановленому законодавством про депозитарну систему України.

6.3.             Представником акціонера - фізичної чи юридичної особи на Загальних зборах може бути інша фізична особа або уповноважена особа юридичної особи, а представником акціонера -держави чи територіальної громади - уповноважена особа органу, що здійснює управління державним чи комунальним майном.

6.3.1.                 Довіреність на право участі та голосування на Загальних зборах може посвідчуватися депозитарієм, зберігачем, нотаріусом та іншими посадовими особами, які вчиняють нотаріальні дії, чи в іншому передбаченому законодавством порядку.

6.3.2.                  Довіреності, видані акціонерами за кордоном за участю іноземних установ, приймаються за умови їх легалізації у порядку, встановленому чинним законодавством України та міжнародними договорами України.

6.3.3.                 Акціонер має право надати довіреність на право участі та голосування на Загальних зборах декільком своїм представникам.

6.3.4.                 Акціонер має право у будь-який час відкликати чи замінити свого представника на Загальних зборах.

6.3.5.  Надання довіреності на право участі та голосування на Загальних зборах не виключає право участі на цих Загальних зборах акціонера, який видав довіреність, замість свого представника.

6.4.             Особи, які не досягли 18 (вісімнадцяти) років реалізують право на участь у Загальних зборах таким чином:

6.4.1. від імені особи, яка не досягла 14 (чотирнадцяти) років (малолітня особа), участь у Загальних зборах беруть батьки (усиновителі) або опікуни;

.6.4.2. від імені особи, віком від 14 (чотирнадцяти) до 18 (вісімнадцяти) років (неповнолітня особа), участь у Загальних зборах можуть брати батьки (усиновителі); 6.4.3. особа віком від 14 (чотирнадцяти) до 18 (вісімнадцяти) років (неповнолітня особа) має право особисто брати участь у Загальних зборах:

•          за наявності письмової згоди батьків (усиновлювачів) або піклувальників та органу опіки та піклування;

•         з моменту надання особі повної цивільної дієздатності до досягнення 18 (вісімнадцяти) років згідно із чинним законодавством України.

6.5.             Довіреності, зазначені у пунктах 6.3.1 та 6.3.2, та письмові згоди, зазначені у п.6.4.3.1 цього Положення, додаються до переліку акціонерів, які зареєструвалися для участі у Загальних зборах.

7. РЕЄСТРАЦІЯ УЧАСНИКІВ ЗАГАЛЬНИХ ЗБОРІВ.

7.1.                 У день проведення Загальних зборів, перед їх початком Реєстраційна комісія проводить реєстрацію акціонерів та їх представників, що прибули для участі у Загальних зборах, із зазначенням кількості голосів, які має кожен із учасників Загальних зборів.

7.2.               Реєстрація учасників Загальних зборів проводиться за місцем проведення Загальних зборів протягом часу, зазначеного у повідомленні про їх проведення. На момент закінчення реєстрації Реєстраційна комісія визначає наявність кворуму Загальних зборів.

У разі, виникнення затримки у реєстрації осіб, які прибули для участі у Загальних зборах, або, якщо на момент закінчення реєстрації учасників кворум відсутній, відкриття Загальних зборів може бути перенесено за рішенням Голови Загальних зборів не більше як на 2 (дві) години.

7.3.                        Реєстрація учасників Загальних зборів здійснюється Реєстраційною комісією у переліку акціонерів, які зареєструвалися для участі у Загальних зборах, на підставі:

•         переліку акціонерів, які мають право на участь у Загальних зборах, складеного в

порядку, передбаченому законодавством про депозитарну систему України;

•         документу, що посвідчує особу, яка прибула для участі у Загальних зборах;

•         довіреності або документів, які посвідчують повноваження представника акціонера.

7.4.            Акціонери (їх представники), що прибули на Загальні збори із запізненням і не встигли вчасно зареєструватися, можуть бути присутніми на Загальних зборах, але не беруть участі в голосуванні. Акції, що належать таким акціонерам, не враховуються під час визначення кворуму.

7.5.            Акціонеру (представнику) під час реєстрації з кожного питання порядку денного видається бюлетень для голосування, який повинен містити:

■       повне найменування Інституту;

■       дату і час проведення Загальних зборів;

■       питання, винесене на голосування, та проекти рішень з цього питання;

■       варіанти голосування за кожний проект рішення (написи "за", "проти", "утримався");

■       застереження про те, що бюлетень має бути підписаний акціонером (представником акціонера) і в разі відсутності такого підпису вважається недійсним;

•         зазначення кількості голосів, що належать акціонеру.

7.6.                 Форма і текст бюлетеня для голосування затверджуються Наглядовою радою не пізніше ніж за 10 днів до дати проведення Загальних зборів, а в разі скликання позачергових Загальних зборів на вимогу акціонерів - акціонерами, які цього вимагають.

7.7.                 Реєстраційна комісія складає перелік акціонерів, які зареєструвалися для участі у Загальних зборах, у якому зазначаються:

■       повне найменування Інституту;

■       дата та місце проведення Загальних зборів;

■       склад Реєстраційної комісії;

■       час початку та закінчення реєстрації учасників Загальних зборів;

■       загальна кількість осіб, включених до переліку акціонерів, які мають право на участь у Загальних зборах, складеного в порядку, передбаченому законодавством про депозитарну систему України;

■       загальна кількість осіб, які зареєструвалися для участі у Загальних зборах, та кількість належних їм голосів;

■       інформація про отримання акціонерами (їх представниками) бюлетенів для голосування та місце для підписів учасників загальних зборів про отримання бюлетенів;

■       наявність чи відсутність кворуму для проведення Загальних зборів.

7.8.                 Перелік акціонерів, які зареєструвалися для участі у Загальних зборах, підписується Головою Реєстраційної комісії та додається до протоколу Загальних зборів.

7.9.                 Акціонери (акціонер), які на дату складення переліку акціонерів, які мають право на участь у Загальних зборах, сукупно є власниками 10 і більше відсотків простих акцій, а також Державна комісія з цінних паперів та фондового ринку можуть призначати своїх представників для нагляду за реєстрацією акціонерів, проведенням Загальних зборів, голосуванням та підбиттям його підсумків. Про призначення таких представників Інституту повідомляється письмово до початку реєстрації акціонерів.

7.10.             Акціонери (акціонер), що здійснюють контроль, попереджаються у письмовій формі про відповідальність за розголошення інформації з обмеженим доступом, отриманої ними під час здійснення контролю.

7.11.             Під час контролю перевіряється:

■       своєчасність початку та закінчення реєстрації;

■       наявність переліку акціонерів;

■       наявність відповідних документів, які підтверджують право участі акціонерів або їх представників у Загальних зборах;

■       дотримання особами, що здійснюють реєстрацію, вимог щодо збереження інформації з обмеженим доступом;

■       правомірність відмови у реєстрації;

■       дотримання порядку визначення кворуму Загальних зборів;

■       відповідність документів, складених Реєстраційною комісією, фактичним обставинам, що мали місце під час реєстрації.

7.12. Акціонери (акціонер), що здійснюють контроль, можуть зробити усну заяву щодо ходу реєстрації безпосередньо перед початком Загальних зборів, а також оскаржити дії осіб, які здійснювали реєстрацію, в порядку, встановленому чинним законодавством України.

8. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕННЯ ЗАГАЛЬНИХ ЗБОРІВ.

8.1.    Загальні збори не можуть розпочатися раніше, ніж зазначено в повідомленні про проведення Загальних зборів.

8.2.      Загальні збори розпочинаються з доповіді Голови Реєстраційної комісії про результати реєстрації учасників Загальних зборів та наявність кворуму. Загальні збори мають кворум за умови реєстрації для участі у них акціонерів, які сукупно є власниками не менш як 60 відсотків голосуючих акцій. Якщо на момент закінчення реєстрації кворуму досягти не вдалося, Загальні збори визнаються такими, що не відбулися. За наявності кворуму Голова Загальних зборів відкриває Загальні збори.

8.3.                На початку Загальних зборів Голова Загальних зборів зобов'язаний поінформувати акціонерів про:

■       присутність на Загальних зборах членів Наглядової ради, Ревізійної комісії та Правління;

■       присутність на Загальних зборах осіб, які не є акціонерами або представниками акціонерів;

■       присутність на Загальних зборах представників засобів масової інформації та органів державної влади.

8.4.            Якщо у будь-кого з акціонерів виникнуть заперечення з приводу присутності сторонніх осіб, остаточне рішення щодо цього питання приймається Головою Загальних зборів. У разі прийняття Головою Загальних зборів рішення про неможливість початку

  роботи Загальних зборів у присутності сторонніх, зазначені особи повинні негайно залишити місце проведення Загальних зборів.

8.5.               Загальні збори тривають до розгляду всіх питань порядку денного та доведення до відома акціонерів інформації про результати (підсумки) голосування та прийняті рішення.

8.6.               Голова Загальних зборів послідовно виносить на розгляд питання порядку денного Загальних зборів в тій черговості, в якій вони перелічені в опублікованому порядку денному.

8.7.               Голова Загальних зборів підраховує голоси та оголошує результати підрахунку голосів з питання обрання Лічильної комісії.

8.8.                       Розгляд питань порядку денного відбувається за наступним регламентом:

■       основна доповідь - до 20 (двадцяти) хвилин;

■       співдоповідь - до 10 (десяти) хвилин;

■       виступи в дебатах - до 5 (п'яти) хвилин;

■       відповіді на запитання - до 20 (двадцяти) хвилин.

8.9.            Жоден з учасників Загальних зборів не має права виступати без дозволу Голови Загальних зборів. Голова Загальних зборів має право перервати особу, яка під час виступу не дотримується зазначеного регламенту та позбавити її слова.

8.10.                Будь-який учасник Загальних зборів має право виступити в дебатах, подавши Секретарю Загальних зборів відповідну письмову заяву.

8.10.1.                 Заяви реєструються в порядку їх надходження та передаються Голові Загальних зборів.

8.10.2.                 Заяви приймаються до закінчення обговорення відповідного питання порядку денного Загальних зборів.

8.10.3.                 Акціонер може в будь-який час відмовитися від виступу в дебатах.

8.10.4.                         Акціонер може виступати тільки з питання, яке обговорюється.

8.10.5.                    Голова Загальних зборів може прийняти рішення про надання слова без письмової заяви в рамках часу, відведеного регламентом.

8.11.                Питання ставляться доповідачам та співдоповідачам в усній або письмовій формі (шляхом надання записок Голові Загальних зборів). Питання мають бути сформульовані коротко та чітко і не містити оцінки доповіді (співдоповіді) або доповідача (співдоповідача). Питання тим, хто виступає в дебатах, не ставляться.

8.12.                Після обговорення Голова Загальних зборів ставить на голосування проекти всіх рішень з питання порядку денного, що розглядається. Перед початком голосування Голова Лічильної комісії пояснює акціонерам порядок голосування.

8.13.                  Переривання процесу голосування забороняється. Під час голосування слово учасникам Загальних зборів не надається.

8.14.                Результати голосування, що відбувалося під час проведення Загальних зборів, підраховуються членами Лічильної комісії, оформляються протоколом про підсумки голосування і передаються Голові Загальних зборів для оголошення відразу після їх підрахунку, але до завершення Загальних зборів. У разі, якщо наступне рішення пов'язане з попереднім, Голова Загальних зборів повинен оголосити перерву до оприлюднення результатів голосування з попереднього питання.

8.15.           У ході Загальних зборів можуть оголошуватися перерви.

Через кожні 3 (три) години безперервної роботи Голова Загальних зборів може оголошувати перерву тривалістю до 60 (шістдесяти) хвилин.

У ході Загальних зборів може бути оголошено перерву до наступного дня:

■       рішення про оголошення перерви до наступного дня приймається простою більшістю голосів акціонерів, які зареєструвалися для участі в Загальних зборах та є власниками акцій, голосуючих принаймні з одного питання, що розглядатиметься наступного дня;

■       повторна реєстрація акціонерів (їх представників) наступного дня не проводиться;

■       кількість голосів акціонерів, які зареєструвалися для участі в Загальних зборах, визначається на підставі даних реєстрації першого дня.

■       після перерви Загальні збори проводяться в тому самому місці, що зазначене в повідомленні про проведення Загальних зборів.

■       кількість перерв, передбачених пунктом 8.15.2 цього Положення, у ході проведення Загальних зборів не може перевищувати трьох.

8.16.                    Після закінчення роботи Загальних зборів Голова Загальних зборів оголошує про їх закриття.

9. ПОРЯДОК ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ ЗАГАЛЬНИМИ ЗБОРАМИ.

9.1.            Одна голосуюча акція надає акціонеру один голос для вирішення кожного з питань, винесених на голосування на Загальних зборах, крім проведення кумулятивного голосування. При кумулятивному голосуванні загальна кількість голосів акціонера помножується на кількість членів органу Інституту, що обираються, а акціонер має право віддати всі підраховані таким чином голоси за одного кандидата або розподілити їх між кількома кандидатами.

9.2.            Право голосу на Загальних зборах мають акціонери - власники простих акцій Інституту.

9.3.            Голосування проводиться безпосередньо після розгляду кожного питання порядку денного. Голосування на Загальних зборах з питань порядку денного здійснюється з використанням бюлетенів.

9.4.            Бюлетень для голосування визнається недійсним у разі, якщо він відрізняється від офіційно виготовленого Інститутом зразка або на ньому відсутній підпис акціонера (представника).

9.5.            Рішення Загальних зборів з питань, винесених на голосування, приймається кількістю голосів акціонерів, визначеною статутом Інституту.

9.6.                Загальні збори не можуть приймати рішення з питань, не включених до порядку денного.

9.7.                Рішення з питань, пов'язаних із процедурою проведення Загальних зборів, приймається Головою Загальних зборів.

9.8.             За підсумками голосування з питань порядку денного лічильною комісією складається протокол, у якому зазначаються:

•         дата проведення загальних зборів;

•         перелік питань, рішення з яких прийняті загальними зборами;

•         рішення і кількість голосів "за", "проти" і "утримався" щодо кожного проекту рішення з кожного питання порядку денного, винесеного на голосування.

Протокол про підсумки голосування підписується всіма членами Лічильної комісії та додається до протоколу Загальних зборів.

9.9.                 Рішення Загальних зборів вважається прийнятим з моменту складання протоколу про підсумки голосування.

9.10.             Підсумки голосування оголошуються на Загальних зборах, під час яких проводилося голосування. Після закриття Загальних зборів підсумки голосування доводяться до відома акціонерів протягом 10 робочих днів шляхом їх розміщення на сторінці Інституту в мережі Інтернет.

10. ПРОТОКОЛ ЗАГАЛЬНИХ ЗБОРІВ.

10.1.                Хід Загальних зборів і прийняті ними рішення, включаючи підсумки голосування щодо кожного питання порядку денного, оформлюються протоколом, ведення якого забезпечується Секретарем Загальних зборів.

10.2.           У протоколі Загальних зборів зазначаються:

•         повне найменування Інституту;

•         дата, час та місце проведення Загальних зборів;

•         дата складення переліку акціонерів, які мають право на участь у загальних зборах;

•         загальна кількість осіб, включених до переліку акціонерів, які мають право на участь у Загальних зборах;

•         загальна кількість голосів осіб, які зареєструвалися для участі у Загальних зборах, та кількість належних їм голосів;

•         кворум Загальних зборів;

•         Голова та Секретар Загальних зборів;

•         склад Лічильної комісії;

•         порядок денний Загальних зборів;

•         основні положення (тези) виступів;

•         порядок голосування на загальних зборах

•         підсумки голосування із зазначенням результатів голосування з кожного питання порядку денного Загальних зборів та рішення, прийняті Загальними зборами.

10.3.                    Протокол Загальних зборів, підписаний Головою та Секретарем загальних зборів, підшивається, скріплюється печаткою Інституту та підписом Голови Правління.

10.4.                Голова Правління, Голова та Секретар Загальних зборів несуть персональну відповідальність за достовірність відомостей, що внесені до протоколу.

10.5.                Протокол Загальних зборів і додатки до нього (зокрема, протокол про підсумки голосування, перелік акціонерів, які зареєструвалися для участі в Загальних зборах) мають бути остаточно оформлені (складені) протягом 10 днів з моменту закриття Загальних зборів.

10.6.              Копії протоколу Загальних зборів (виписки з нього) повинні бути у будь-який час надані на вимогу будь-якого акціонера в порядку, передбаченому статутом Інституту.

10.7.              Протоколи зборів і всі додатки до них зберігаються в архіві Інституту протягом всього строку діяльності Інституту, крім бюлетенів для голосування, які зберігаються не більше чотирьох років.

11. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ.

11.1.   Зміни та доповнення до цього Положення вносяться відповідно до змін у чинному законодавстві України та рішень Загальних зборів акціонерів Товариства.

11.2.  Норми, встановлені цим Положенням, є недійсними, якщо вони суперечать чинному законодавству та Статуту Товариства.

4. Положение о наблюдательном совете

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.

1.1.            Це Положення ПРО НАГЛЯДОВУ РАДУ ПРИВАТНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА "ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД "КИЇВСЬКИЙ МІЖГАЛУЗЕВИЙ ІНСТИТУТ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ" (далі - Положення) розроблено відповідно до чинного законодавства України, статуту ПРИВАТНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД "КИЇВСЬКИЙ МІЖГАЛУЗЕВИЙ ІНСТИТУТ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ" (далі - Інститут) та кращих світових стандартів корпоративного управління.

1.2.                Це Положення визначає правовий статус, склад, строк повноважень, порядок формування та організацію роботи Наглядової ради ПРИВАТНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА "ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД "КИЇВСЬКИЙ МІЖГАЛУЗЕВИЙ ІНСТИТУТ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ" (далі - Наглядова рада), а також права, обов'язки та відповідальність членів Наглядової ради.

1.3.                           Це Положення затверджується Загальними зборами ПРИВАТНОГО ' АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА "ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД "КИЇВСЬКИЙ

МІЖГАЛУЗЕВИЙ ІНСТИТУТ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ" ( далі - Загальні збори) і може бути змінено та доповнено лише ними.

1.4.          У випадку виникнення розбіжностей між положеннями статуту Інституту і цим Положенням повинні застосовуватися положення статуту Інституту.

2. ПРАВОВИЙ СТАТУС НАГЛЯДОВОЇ РАДИ.

2.1.                 Наглядова рада є органом Інституту, що здійснює захист прав акціонерів Інституту, і в межах компетенції, визначеної статутом Інституту та законом, контролює та регулює діяльність Правління Інституту (далі - Правління).

2.2.                 Метою діяльності Наглядової ради є представництво інтересів та захист прав акціонерів, забезпечення ефективності їхніх інвестицій, сприяння реалізації статутних завдань Інституту, розробка стратегії, спрямованої на збільшення конкурентоспроможності Інституту, здійснення контролю за діяльністю Правління.

2.3.                     Компетенція Наглядової ради визначається чинним законодавством України, статутом Інституту та цим Положенням.